Vi tilbyr spennende og utfordrende lederstilling med mulighet for stor påvirkning av barne- og ungdomsposten. Mulighet for lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram. 

Barne- og ungdomsposten ved Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK) er en del av Somatisk klinikk i Sørlandet sykehus, som behandler og utreder barn og unge fra 0-18 år. Vi har lokalsykehusfunksjon for vestre og midtre del av Agder for medisinske-, kirurgiske-, ortopediske- og ØNH-sykdommer/tilstander/skader. Vi har også områdefunksjon på Sørlandet for blant annet onkologi, langtidsmekanisk respirasjonsstøttebehandling og kardiologi. Avdelingen  har fokus på å yte høy kvalitet til barn og pårørende.

Barne- og ungdomsposten er bemannet til 15 sengeplasser og har 28,6 årsverk bestående av barnesykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, kjøkkenassistenter og førskolelærer. Enhetsleder har også ansvar for sykepleiere på Barne- og ungdomspoliklinikk, som har 4,05 årsverk. Poliklinikken har ca. 8 000 årlige konsultasjoner.

Enhetsleder har et lederteam bestående av assisterende enhetsleder og fagutviklingssykepleier.

SSHF sitt verdigrunnlag er respekt, tilgjengelighet, faglig dyktighet og engasjement. Vi jobber for økt pasienttilfredshet, bedre behandlingsresultater, mer effektiv ressursbruk og økt arbeidsglede.

Tiltredelse ønskelig 03.04.2023, evt etter avtale.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver:

Enhetsleder er ansvarlig for:

• Daglig drift av enheten, herunder samlet fag-, budsjett-, regnskap-, personal- og resultatansvar
• Ressursplanlegging
• Fremme kontinuerlige forbedringer og fagutvikling
• Sørge for positivt og godt samspill mellom ulike fagmiljøer i enheten 
• Lede og utvikle et godt faglig miljø gjennom strukturert fagutvikling for medarbeiderne og enheten - vi har egen fagutviklingssykepleier ved enheten
• Tilrettelegge for et utviklende og inspirerende arbeidsmiljø, ved å utfordre, motivere og ansvarliggjøre medarbeidere
• Tilrettelegge for godt samarbeid mellom pasienter, pårørende og brukerråd
• Sikre god samhandling med andre enheter i avdelingen, samt med våre interne og eksterne samarbeidspartnere 

Være en aktiv og tydelig del av lederteam i BUA og bidra til å nå enheten og avdelingens mål.

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier, fortrinnsvis barnesykepleier
• Formell lederkompetanse
• Ledererfaring er ønskelig
  

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert
• God kommunikasjon og samarbeidsevne
• Evne til å tenkte strategisk og drive avdelingen videre
• Evne til å beslutte og gjennomføre
• Høy arbeidskapasitet
• Fleksibel
• Omstillingsdyktig og endringsvillig
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En spennende avdeling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Engasjerte kollegaer
• Et aktivt og tverrfaglig arbeidsmiljø