Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som Sikkerhets- og beredskapssjef.

Har du interesse for å bygge et trygt og robust samfunn i samarbeid med interne og eksterne samfunnssikkerhets- og beredskapsaktører? Trondheim kommune søker nå sikkerhets- og beredskapssjef! Dette er en spennende og viktig stilling på et område som er i stadig utvikling. 

Du vil lede og utvikle et bredt ansvarsområde. Kommunene skal utvikle trygge og robuste lokalsamfunn og har et grunnleggende ansvar for å beskytte befolkningen og bidra til å opprettholde kritiske samfunnsfunksjoner som forsyninger av vann og avløpshåndtering, nødvendige helse- og omsorgstjenester og strøm og elektronisk kommunikasjon.

Økt forekomst av naturutløste hendelser, terroranslag og digitale angrep krever skjerpet oppmerksomhet på sikkerhet og beredskap. Samordning av beredskapen ut mot andre myndigheter, næringsvirksomhet med ansvar for kritisk infrastruktur, samt frivillige rednings- og beredskapsorganisasjoner blir en sentral oppgave for sikkerhets- og beredskapssjefen, i tillegg til bred koordinering av ressurser internt i kommunen. 

Enhet for sikkerhet og beredskap er under utvikling og det vil bli lagt flere ressurser til området. I dag består enheten av tre medarbeidere.

Sikkerhets- og beredskapssjef rapporterer til organisasjonsdirektør.

Arbeidsoppgaver:

• Koordinerende ansvar for kommunens sikkerhets- og beredskapsarbeid
• Lede utarbeidelse og implementering av strategi og prosedyrer innen samfunnssikkerhet og beredskap
• Sikre en proaktiv tilnærming til risikostyring og utvikling av styringssystemer for sikkerhets- og beredskapsarbeidet
• Oppfølging av sikkerhetsloven og holde oversikt over relevante nasjonale funksjoner og samhandling med disse
• Lede og koordinere ressursene og arbeidet som gjøres innen sikkerhet og beredskap på tvers av sektorer og i hele kommunen
• Koordinering og oppfølging av risiko og sårbarhetsanalyser knyttet til sikkerhet og beredskap
• Delta i kommunedirektørens beredskapsledelse og lede håndtering av alvorlige hendelser
• Rapportering til relevante eksterne aktører
• Forberede større saker innen sikkerhets- og beredskapsområdet for politisk ledelse
• Ved behov sikre løpende levering av presise og relevante analyser og grunnlag for beslutninger for politisk ledelse og for kommunedirektøren
• Drive strategisk planlegging og videreutvikling av ansvarsområdene, inkludert systematiske forbedringer og organisasjonsutvikling
• Drive kompetanseøkende aktiviteter på beredskaps- og sikkerhetsområdet og bygge sikkerhetskultur
• Utvikle gode verktøy og metodikk for krisekommunikasjon i samarbeid med interne ressurser
• Personal-, budsjett- og resultatansvar
• Sikre godt partssamarbeid
• Inngå i lederteamet for støtte og utviklingstjenester og ta del i ansvaret for utvikling av hele sektoren

 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter kandidater som har ledererfaring fra offentlig forvaltning og erfaring med risikostyring og sikkerhetsvurderinger knyttet til samfunnssikkerhet og beredskap.

Du må ha relevant utdanning på masternivå og kunne vise til oppnådde resultater. 

Du må være trygg i lederrollen, ha evne til å skape engasjement og bidra til å utvikle medarbeidere og leveranser. Rollen krever evne til å ha et helhetsperspektiv på virksomheten og aktuelle problemstillinger. Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er påkrevd. Du må være tillitsskapende og god på relasjonsbygging. 

Høy gjennomføringskraft og evne til å lede og koordinere flere parallelle oppgaver med flere interessenter vil være viktige egenskaper vi ser etter. 

Du må ha forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon. Kandidater må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig og autoriseres for dette nivået.

Personlig egnethet vil tillegges avgjørende betydning.

Vi tilbyr:

Du vil bli leder for en enhet med motiverte og kompetente medarbeidere og delta i innovativt samarbeid med kommunens øvrige enheter og samarbeidspartnere for å utvikle sikkerhet og beredskap for hele kommunen.  Kommunen har gode utviklings- og støttetjenester til sine ledere. Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.