Er du en engasjert sykepleier, vernepleier eller sykepleiestudent som er ferdig våren 2022? Har du fokus på faget, klarer å stå i jobben i krevende perioder og ønsker deg et humørfylt og godt arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg...

Hjemmesykepleien i Stange har ledig to faste 100 % stillinger med oppstart i slutten av januar 2022 og med arbeidssted for tiden på sone 4. En av stillingene kan tilsettes av vernepleier. Stillingene har todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Vi har også årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus. De som blir ansatt vil bli tildelt primærgruppe sammen med andre sykepleiere og fagarbeidere og vil derfor ha ansvaret for å følge opp noen av disse pasientene tettere. 

Helsetjenester i hjemmet har både generelle og spesialiserte arbeidslag. Vi har tre generelle arbeidslag (sone 2, 3 og 4) og to spesialiserte arbeidslag innen demens (sone 1) og lindrende behandling (sone 3). De generelle arbeidslagene er delt inn geografisk mens de spesialiserte arbeidslagene kjører rundt i hele kommunen. Vi har som mål at ansatte skal bidra på tvers av sonene og at vi på denne måten kan være en mer dynamisk virksomhet.  

I vår utøvelse av hjemmesykepleie har vi fokus på hverdagsmestring og grunntanken "Hva er viktig for deg?". Hverdagsmestring er et tankesett som omhandler å jobbe for at brukeren kan nå sine mål ut fra sine egne ressurser. Målet er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå. Vi har også startet et kompetansehevende program for alle ansatte som fokuserer på "Tidlig oppdagelse av forverret tilstand" gjennom systematisk oppfølging av vitale parametre og kliniske observasjoner. Du vil bli en del av en stor og fin gjeng som alle drar i samme retning, bistår og støtter hverandre. Vi har felles lunsj i kantina hver 4. uke og det arrangeres sommerfest og julebord. Hvis du har noe å bidra med til vårt fellesskap vil vi gjerne at du skal søke jobb hos oss. 

Vi åpner nå for at sykepleiestudenter som er ferdig våren 2022 kan søke på disse stillingene, forutsatt at det foreligger autorisasjon som sykepleier etter endt utdanning våren 2022. Det er mulighet for å starte i stillingen tidligere, men da som ufaglært frem til autorisasjon foreligger. 

En av 100 % stillingene er som nevnt innledningsvis forbeholdt vernepleier hvis vi finner at vedkommende er godt nok kvalifisert til de arbeidsoppgaver som skal utføres.  

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og utøve sykepleie til hjemmeboende eldre med fokus på hverdagsmestring. 
• Bidra til god struktur og hensiktsmessig organisering av arbeidet i arbeidslaget.
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres systematisk oppfølging.
• Bidra til å implementere endringer og prosedyrer.
• Bruk av velferdsteknologi som f.eks. multidosedispensere, e-lås og trygghetsalarmer.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Alternativt sykepleiestudent som avslutter studiet våren 2022 og da får autorisasjon. 
• Du må ha god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha førerkort klasse B.
• Du må ha gyldig politiattest. 
• Det er ønskelig med gode IKT-kunnskaper - og gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica. 
• Det er ønskelig med klinisk erfaring fra sykehus eller hjemmesykepleie.

Personlige egenskaper:

• Du har gode fagkunnskaper og tar ansvar for å utvikle både egen kompetanse samtidig som du bidrar til læring i hele arbeidslaget. 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø både på eget arbeidslag og i hele virksomheten.  
• Du liker å jobbe selvstendig.
• Du samarbeider godt med kolleger, brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Du arbeider effektivt og strukturert.
• Du bidrar til å finne gode løsninger når uforutsette arbeidsoppgaver oppstår.
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag og har evne til å stå i jobben i krevende perioder. 

Vi tilbyr:

• Et trygt, godt og humørfylt arbeidsmiljø.  
• En fremoverlent virksomhet som vektlegger både kompetanse og kvalitet så vel som relasjonen mellom ansatte og brukere.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Tjenestebilordning.
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Pensjonsordning gjennom KLP.