NAV Horten har rundt 90 dyktige medarbeidere fordelt på fem avdelinger. Inkluderingsavdelingen har ansvar for introduksjonsprogrammet og bosetting av nyankomne flyktninger i Horten, og arbeidsrettet oppfølging av brukere med bakgrunn fra landgruppe 2 og 3.

Integreringslovens formål er å styrke nyankomne flyktningers mulighet for aktiv deltagelse i yrkes- og samfunnsliv, og deres økonomiske selvstendighet. Målet er å kvalifisere flyktninger ut i ordinær utdanning eller lønnet arbeid.

På bakgrunn av økt bosetting er Inkluderingsavdelingen i behov av å styrke avdelingen med en veileder ut juni 2023, med mulighet for forlengelse. I Hovedsak vil man jobbe med oppfølging av deltakere i introduksjonsprogrammet, samt ordinær oppfølging av innbyggere med bakgrunn fra landgruppe 2 og 3.

Avdelingen jobber helhetlig og samarbeider tett med andre avdelinger i NAV og andre enheter i kommunen. Det er derfor også viktig med gode kommunikasjons-, veilednings- og samarbeidsegenskaper.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre at bosetting og oppfølging av flyktninger er i henhold til vedtak i kommunen og i tråd med introduksjonsloven
  
• Kartlegge behov og bidra til god helhetlig oppfølging av deltakere i introduksjonsprogrammet
  
• Bistå introduksjonsdeltagere med å formulere en plan for å komme i arbeid eller utdanning gjennom målrettet og løsningsfokusert veiledning
  
• Bidra til at avdelingens øvrige portefølje sikres oppfølging mot arbeid
  
• Bidra til kunnskapsdeling og fagutvikling i egen avdeling og på tvers av avdelingene ved NAV Horten
  
• Bidra aktivt til å stimulere til positivt og effektivt samarbeid med andre fagenheter i kommunen 

NAV er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• Fullført, relevant utdanning tilsvarende bachelor (må dokumenteres ved søknad)
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har

• Kunnskap om introduksjonsprogrammet og det kommunale ansvar
  
• Kjennskap til arbeidsrettet oppfølging og kontakt med arbeidsgivere
  
• Kjennskap til bosetting av flyktninger
  
• Relevant erfaring med veiledning
  
• Kjennskap til NAVs tiltak og virkemidler
  
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe målrettet og i team
  
• Tillitsskapende og god evne til å veilede brukere og kollegaer
  
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter
• Serviceinnstilt, selvgående og fleksibel
  
• Evne til å tenke nytt og kreativt
  
• Løsnings- og resultatorientert
  
  

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Aktive og engasjerte kollegaer
  
• Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Fri bruk av Horten svømmehall