Er du opptatt av innovasjon og tjenesteutvikling? Da er dette jobben for deg!

Bydel Gamle Oslo har utarbeidet en offensiv strategisk plan som nå skal revideres. Digitalisering og endret fokus mot mer mestring og rehabilitering i alle bydelens tjenester medfører betydelig omstilling av hvordan tjenestene leveres. Innbyggernes behov skal møtes på nye måter og tjenester må i større grad tilpasses individuelt. Dette stiller store krav til kompetanse til våre ledere og medarbeidere i forhold til tjenesteutvikling og til å møte innbyggernes egne mål. Det arbeides godt i bydelen med innovasjon og tjenesteutvikling, men det er behov for lederstøtte for å sikre ennå bedre og raskere gjennomføring av endringene.

Vi søker derfor etter en erfaren endringsleder som kan sørge for at organisasjonen effektivt tar i bruk nye løsninger og arbeidsmåter.

Endringsleder rapporterer til bydelsdirektør og deltar i bydelens toppledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

• Være pådriver for at bydelen effektivt tar i bruk nye løsninger og arbeidsmåter i tjenestene
• Understøtte linjeledere for å sikre effektive og gode endringsprosesser
• Etablere formelle eierskap-, kommunikasjon- og beslutningsprosesser i endringsarbeidet
• Sikre at det jobbes systematisk med de menneskelige sidene av endringene
• Være bydelens kontaktpunkt mot andre kommunale etater generelt og utvikling- og kompetanseetaten spesielt for å sikre digitalisering av bydelens tjenester
• Sikre nødvendig opplæringstiltak for endringsagenter i tjenestene
• Personalansvar
• Økonomiansvar 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning og/eller erfaring innen endringsledelse / prosessledelse
• Dokumentert erfaring og kompetanse fra endrings- og utviklingsarbeid i kommunal/offentlig virksomhet
• God forståelse for muligheter innen digitalisering
• Sertifisering i relevante metoder innen endringsledelse
• Gode resultater fra tidligere endringsprosesser
• Vi benytter norsk som arbeidsspråk. Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig. God evne til kommunikasjon med øvrige ansatte og brukere er avgjørende.

Personlige egenskaper:

• Må like og gjøre andre gode
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Må kunne jobbe selvstendig og målrettet
• Evne og vilje til å stå i utfordringer og motstand
• God på relasjoner og nettverksbygging
• Godt humør

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon med energi og vilje
• Lønnsplassering i lønnstrinn 66 (kr. 907.900,- pr år) i Oslo kommunes regulativ.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Personalhytte i Trysil, Ljørdalen
• Rabatt på trening hos SATS
• Fleksibel arbeidstid
• Tiltredelse snarest