Som leder for nettredaksjonen vår får du ansvar for det viktigste møtet mellom befolkning og Skatteetaten: nettsidene våre. Det er ikke småtteri, for våre nettsider er nemlig blant landets største og viktigste, med rundt 145 millioner sidevisninger årlig. Vi skal hjelpe befolkningen med å endre skattekortet sitt, alle som trenger det skal raskt finne ut hvordan de melder flytting, og næringsdrivende skal enkelt finne ut om og hvordan de skal levere mva-melding. Alt dette og mye mer, skal alle få til gjennom gode brukeropplevelser, slik at de kan finne, forstå og få til. Vil du hjelpe oss med dette? 

Kvalifikasjoner:

Du må du ha høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. For å lykkes i rollen må du ha god forståelse for målgrupper og brukeropplevelser, og relevant erfaring med innholdsproduksjon, innholdsdesign og forvaltning og utvikling av nettsider. Du må ha innsikt i og erfaring fra hvordan befolkningen ønsker å bruke og bruker digitale verktøy for å få gjort det de skal. Vi trenger en leder som er en god fasilitator og prosessleder, og helst også har ledererfaring. Skatteetaten er en kompleks organisasjon med mange medarbeidere og ulike fagmiljøer i hele landet. Det er ønskelig at du har erfaring fra tilsvarende virksomhet og rolle, slik at du er godt rustet til å bidra til å gjøre komplekse budskap forståelig for brukerne.

Personlige egenskaper:

Vi vil ha en leder som bidrar til å videreutvikle vårt proffe og gode kommunikasjonsmiljø, og som rett og slett gjør at de flinke folka våre fortsatt digger jobben sin. Vi jobber tett sammen og bruker så mye tid med hverandre at det er viktig for oss at vi har det bra på jobb, og det får vi til blant annet ved å ha det gøy sammen både på og utenom jobb. Arbeidsmiljøet vårt preges av stor tillit og trygghet, vi hjelper hverandre og vi deler. Vi er med andre ord et godt lag, som altså ønsker oss en til på laget.

Vi ser etter deg som vil lede med tillit og gi stor frihet, samtidig som du setter retning, rammer og legger til rette for nytenking.

I tillegg må du være god til å få med deg folk, slik at du i godt samarbeid med andre fagmiljøer kommer frem til de beste løsningene for brukerne. Dette betyr at du må være flink til å formidle brukerperspektivet og ivareta et helhetsblikk for hvordan ting henger sammen og påvirker hverandre. Du må være tålmodig, grundig og gå metodisk til verks i prosesser som ofte kan bli langvarige.  Samtidig må du bidra til å levere så raskt som mulig med avtalt kvalitet. Høres dette ut som deg? I så fall vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 900 000 og 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe kommunikasjonsdirektør Astrid Bugge Mjærum på telefon 920 68 751 - jeg gleder meg til å prate med deg!

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.