Vi søker etter driftsoperatør innenfor fagområdene vann, avløp og veg i 100 % fast stilling. Stillingen er organisasjonsmessig plassert i enhet eiendom og teknisk drift i sektor for samfunnsutvikling, og vil være en del av et team bestående av erfarne fagarbeidere innen byggdrift, vedlikehold, vann/avløp, veg og øvrig kommunalteknisk drift. Enheten har i tillegg ansvar for fjernvarme og renhold samt overordnet eiendomsutvikling, eiendomsforvaltning og prosjekter. I tillegg organiserer vi teknisk vakt i samarbeid med Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR).

Enheten for eiendom og teknisk drift forvalter samfunnskritisk infrastruktur og har 4 kommunale vannverk og 3 kommunale avløpsrenseanlegg i tillegg til ledningsnett og tekniske stasjoner. Bygg og tekniske stasjoner overvåkes via et sentralt driftskontroll-system.
Kommunen har i tillegg ansvar for gang- og sykkelstier, gatelys og omtrent 40 km kommunal veg.

Driftsenheten er i stadig omstilling og arbeidsoppgaver må tilpasses tilgjengelig kompetanse og til enhver tid nødvendige oppgaver som skal løses.

   

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev innen relevant mekanisk/teknisk fag. Solid og relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Gode digitale ferdigheter og interesse for teknologiske løsninger
• Erfaring med beredskapsarbeid
• Minimum førerklasse B-BE og T. Klasse C er en fordel
• Beherske bruk av traktor
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Våre team jobber svært tett på hverandre, og vi søker derfor kandidater som kjenner seg igjen i:

• Ærlig, nær og åpen
• Trygg i rollen, bidrar til å gjøre andre gode. Deler erfaringer
• Nytenkende og nysgjerrig, ser løsninger
• Liker å være ute og å utføre praktisk arbeid
• Gode samarbeidsevner og tydelig i kommunikasjonen
• Fokus på kvalitet og gjennomføring
• Holder seg oppdatert, er spørrende og engasjert
   

De personlige egenskapene vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

Driftsoperatører hos oss tilbys:

• Allsidige, selvstendige og utfordrende oppgaver
• Et uhøytidelig og godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Erfarne og kompetente kollegaer
• Samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og sektorer
• Tarifflønn og gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger