I Seksjon for eiendom, arkiv og administrative systemer er det ledig en stilling som driftsmedarbeider fra våren 2022. Stillingen er plassert i Kongsvinger. Arbeidsoppgavene omfatter servicetekniske oppgaver knyttet til bygget som f.eks.  overordnet teknisk/praktisk drift av møterom, brannvern, varemottak, resepsjonstjeneste, smarthus-løsninger og andre praktiske driftsoppgaver. 

Arbeidsoppgaver:

• Teknisk og praktisk drift av møterom
  
• Være med å innføre og bidra i forvaltningen av smarthusløsninger i SSB
• Bistå brannvernleder
• Varemottak
• Resepsjonstjeneste
• Flytting av møbler og annet utstyr  
• Back up for person- og varetransport mellom Kongsvinger og Oslo
• Bistå i forvaltningen av administrative fellessystemer
• Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver innen seksjonens arbeidsområder     
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev, bachelor eller lignende, for eksempel innen servicefag eller IKT
• Gode og relevante digitale IT-ferdigheter
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med gode kjøreferdigheter – gjerne med erfaring fra persontransport
• Relevant erfaring kan kompensere for krav til utdanning

Personlige egenskaper:

• Selvgående, ansvarsbevisst og proaktiv
• Serviceinnstilt og utadvendt lagspiller
• Evne og interesse til å lære nye ting
  
• Fleksibel og løsningsorientert
• Praktisk anlagt og stor arbeidskapasitet
• Evne til å veksle mellom ulike oppgaver, både langsiktige oppgaver og hasteoppdrag
• Du liker å dele kompetansen din med andre
  

Vi tilbyr:

• Lønn som førstekonsulent (kode 1408) kr 439 900 - 543 500. Høyere lønn og/eller stillingskode kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
• Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
• Hyggelige lokaler med parkeringsmuligheter
• Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
• En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø

Generelt

•  Vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.