Driftsleder – Gjøvik sykehus

Vil du være med å sikre stabil drift og gode tjenester i en av regionens viktigste virksomheter?
Sykehuset Innlandet søker en engasjert og strukturert driftsleder til Gjøvik sykehus. Vi ser etter deg som motiveres av å skape effektive arbeidsprosesser, lede medarbeidere og bidra til trygg og velfungerende sykehusdrift.

Om stillingen
Som driftsleder vil du ha ansvar for koordinering og oppfølging av den daglige driften innen ditt ansvarsområde. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og tekniske tjenester for å sikre høy kvalitet, god ressursutnyttelse og et trygt arbeidsmiljø.
Stillingen passer for deg som er løsningsorientert, tydelig i kommunikasjonen og trives med ansvar i en hektisk hverdag.

Om seksjonen
Seksjonen er underlagt Divisjonen Eiendom og internservice (EIS) og avdelingen for Eiendsomsdrift. Seksjonen ved Gjøvik har i dag 16 ansatte inkludert teknisk vakt. Hovedansvaret til seksjonen er å drifte og vedlikeholde bygg og anlegg ved sykehuset Gjøvik og BUP som er lokalisert ved bassengparken. Anleggene består blant annet av avanserte VVS og elektroinstallasjoner, samt at seksjonen har ansvaret for vedlikehold av utearealer hele året.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagutdanning gjerne med teknisk fagskole, innen ledelse, logistikk eller tekniske fag
• Erfaring fra drift, koordinering eller ledelse
• God organisasjonsforståelse og økonomisk forståelse
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra sykehus eller offentlig sektor er en fordel
• Førerkort kl. B
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt

Personlige egenskaper:

• Strukturert og handlekraftig
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Fleksibel og løsningsorientert
• Trives med høyt tempo og komplekse arbeidsoppgaver 

Vi tilbyr:

• En viktig lederrolle i en samfunnskritisk virksomhet
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Engasjerte kollegaer og tverrfaglig samarbeid
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.