Avdeling for Bydrift

Bydrift er en av fire avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, park og idrett, Brann og redning, Moheia fritidspark og Vann og avløp.

Seksjon for samferdsel, park og idrett har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av det kommunale veinettet, parker og idrettsanlegg. Seksjonen har også ansvar for trafikksikkerhet og kommunens parkeringsenhet er en del av seksjonen. Per i dag har seksjonen 32 ansatte. Seksjonene er lokalisert ved driftssentralen ved Mjølan.  

Ved bydrift, seksjon for samferdsel og park har ledig 100 % fast stilling som driftskoordinator

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Driftsplanlegging
• Trafikkplanlegging
• Koordinering av seksjonenes driftsressurser
• Arbeide med å bygge opp og drifte seksjonens kvalitets- og FDV systemer, samt internt HMS arbeid
• Oppfølging av kontrakter
• Oppfølging entreprenører
• Beredskapsarbeid
• Saksbehandling
• Bistand ifm. gjennomføring av prosjekter
• Tilrettelegge for kvalitetssikring av seksjonenes interne prosesser
• Deltakelse i vaktordning må påregnes
• Andre oppgaver innen sektorens arbeidsområder må påregnes

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har høyere utdanning - minimum tre års relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå, primært innen tekniske fag.

• Relevant praksis og erfaring
• Det er ønskelig med vegfaglig kompetanse eller erfaring fra forvaltning/drift av park og friluftsanlegg
• Økonomiforståelse
• Erfaring med etablering, etterlevelse og forbedring av digitale internkontroll og FDV system
• Prosjekterfaring
• Gode IKT ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for personbil

Vi søker deg som:

• Har bred samfunnsmessig innsikt
• Er fleksibel
• Har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har høy integritet og personlig egnethet til denne stillingen
• Er selvstendig og effektiv
• Evner å ta egne initiativ
• Er strukturert

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt i vurderingen.

Vi tilbyr:

• Utfordrende oppgaver
• Muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksitidsordning

Vi søker etter en person med utstrakte sosiale antenner og med høy arbeidskapasitet.

Det kan skje endringer i organisasjonen som kan få betydning for stillingen og stillingens arbeidsoppgaver.

To referanser må oppgis fra tidligere eller nåværende arbeidsforhold. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.   Vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men leveres ved evt. jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til seksjonsleder Morten Nordtømme tlf. 93 27 36 23 eller morten.robin.nordtomme@rana.kommune.no.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 24. mai 2021