Om oss

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har cirka 3000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg, vi har 9 fødestuer hvor 6 har mulighet til vannfødsel og 29 barselrom. I tillegg er det en observasjonspost for gravide med 8 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger. Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi. Vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. 

Kvinneklinikken er organisert med føde, barsel og gynekologisk avdeling i samme sengeområde. Vi har stor poliklinisk aktivitet med ca. 26.500 konsultasjoner årlig, og består av barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon - jordmorutdanning, gjerne på masternivå
• Krav til erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement og stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig, lojalitet til beslutninger forutsettes
• Lederegenskaper
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Løsningsorientert, strukturert og handlekraftig
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Forståelse for ressursstyring
• Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr:

• En variert og spennende stilling i en avdeling med godt arbeidsmiljø, og dedikerte og faglig engasjerte medarbeidere
• Faglig og personlig utvikling
• Opplæring i relevant ressursstyringsverktøy (Imatis, GAT)
• Funksjonstillegg som driftskoordinator
• Tett samarbeid med ledergruppen i avdelingen
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.