Osloskolen vokser, elevtallet øker og Utdanningsetaten må utvikle seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev. Vi skal utjevne sosiale forskjeller og bidra til at skolene lykkes i oppdraget med å gi alle elever i Osloskolen et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole.

Divisjon grunnskole består av 150 skoler og rundt 65 000 elever fordelt på alle grunnskoler i Oslo. Skolene er delt inn i seks skolegrupper som ledes av hver sin grunnskoledirektør. Som divisjonsdirektør skal du lede grunnskoledirektørene som hver har lederansvar for 23 – 28 rektorer. En sentral oppgave for divisjonen er å lede og utvikle rektorene så alle elever får utnyttet sitt potensial gjennom likeverdig opplæring i en trygg og god skole. I tett samspill med etatens tre støttedivisjoner, skal divisjon grunnskole sørge for at skolene følger opp krav og forventninger, og får den støtten de trenger for å lykkes.     

Stillingen inngår i etatens toppledergruppe, og du vil rapportere til etatsdirektør. Som divisjonsdirektør grunnskole vil du delta aktivt i utviklingen av hele Osloskolen gjennom arbeid med virksomhetsstrategi for å sikre at etaten lykkes med sitt samfunnsoppdrag. 

Vi søker en ambisiøs og utviklingsorientert leder som kan vise til gode resultater fra tidligere lederstillinger. Du leder tillitsbasert, brenner for samfunnsoppdraget og evner å operasjonalisere politiske føringer til strategi, handling og tiltak i skolen. For å lykkes kreves det at du har relevant ledererfaring og har forståelse for skoleeierrollen. Den rette kandidaten har et sterkt engasjement for utdanning og skoleutvikling. Vi tilbyr en nøkkelrolle som krever at du er strategisk, klok og sterk på relasjoner og samarbeid.

Ønsker du en lederstilling i en organisasjon preget av høy kompetanse, profesjonalitet og kontinuerlig utvikling? - Da ser vi frem til å høre fra deg.    

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå i kombinasjon med annen relevant grunnutdanning
• Inngående kjennskap til utdanningssektoren - erfaring fra skoleeierrollen er en fordel
• Ledererfaring og erfaring med utviklings- og endringsarbeid på strategisk nivå
• Innsikt i offentlig forvaltning og kunnskap om spillereglene i et politisk-administrativt system
• Som leder har du et godt omdømme i kombinasjon med at du har oppnådd gode resultater

Personlige egenskaper:

• Analytisk, strategisk og klok med et godt lederskjønn
• Utøver tillitsbasert ledelse og legger til rette for åpenhet og deling
  
• Sterke kommunikative og relasjonelle ferdigheter
  
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft

Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag 
• En strategisk viktig rolle i Norges største kommunale etat
• Lederansvar for kompetente og engasjerte ledere
• En etat som kjennetegnes av profesjonalitet og innovasjon 
• Lederutviklingsprogram og møtepunkter for faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger