Er du en samfunnsengasjert leder med interesse for teknologi, læring og utdanning?

Vi ser etter en strategisk leder med teknologi- og forvaltningskompetanse til å lede vår divisjon for læring og vurdering.

Dette er en unik anledning for deg som trives i større lederroller, hvor utvikling av fag, arbeidsprosesser, teknologi og digitalisering står sentralt. Du vil få handlingsrom og påvirkningsmuligheter, og få jobbe med varierte oppgaver sammen med dedikerte medarbeidere og ledere i en matrisebasert struktur. Stillingen inngår i direktørens lederteam. Der blir du en viktig bidragsyter til direktoratets helhetlige lederskap og samfunnsoppdrag.

Divisjon for læring og vurdering har det overordnede ansvaret for utvikling og forvaltning av ramme- og læreplaner, yrkesfaglige utdanningstilbud og vurderingsordninger. I tillegg til å forvalte og utvikle de pedagogiske oppgavene og samarbeidet med arbeidslivet, er divisjonen samtidig en tjenesteleverandør med ansvar for å drifte og utvikle viktige IT-systemer som driver tjenestene, eksempelvis digital eksamen. Divisjonen består av fem avdelinger med i underkant av 80 ansatte. 

     

Kvalifikasjoner:

For å lede divisjonen må du kunne lede ledere, mestre kompleksitet ved å styre både en teknologisk og en pedagogisk fagportefølje, og samtidig forstå arbeidslivets behov for fagarbeidere. Du må like å jobbe med helhet samtidig som du engasjerer deg i mer spissfindige faglige og teknologiske problemstillinger. Du trenger ikke være teknolog, men du må forstå teknologi og forvaltningen for å kunne ta gode beslutninger og styre drift og utvikling på en effektiv måte. 

Direktoratet er organisert med utstrakt samhandling mellom divisjoner og avdelinger, og inngår i tverrsektorielle samarbeid. Du må kunne håndtere kompleksiteten som følger av dette, være en aktiv bidragsyter og skape eierskap til helheten blant egne ledere. Det krever at du raskt kan forstå og sette deg inn i nye saker, og det forutsetter tilpasningsevne og gode relasjonelle ferdigheter. Det forventes at vår nye divisjonsdirektør kan lede på en involverende, tillitsbasert og tilstedeværende måte.

Av formelle kvalifikasjoner må du ha:

• relevant mastergrad
• ledererfaring fra kunnskapsintensive virksomheter
• ledererfaring fra virksomheter med stor teknologiportefølje
• forvaltningskompetanse, rolle- og systemforståelse
• erfaring med endringsledelse
  

Det er ikke et krav, men det vil være en fordel om du har god forståelse for og erfaring med divisjonens arbeidsområde og utdanningssektoren for øvrig. Egnethet for rollen som beskrevet i annonseteksten vektlegges.

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr en spennende lederstilling for et område i utvikling, med varierte oppgaver som realiserer utdanningspolitikken sammen med engasjerte og dyktige folk.
• Årslønnen vil avhenge av kvalifikasjonene dine, men vil ligge mellom kr 1.173.100 og kr 1.313.600. Er du spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn.
• Du får en god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse. Arbeidssted er sentralt i Oslo, der vi kan tilby et moderne og nyoppusset kontor.

Er dette noe for deg? 
Våre rådgivere i The Assessment Company vil gjerne komme i kontakt med deg og fortelle mer om stillingen og om rekrutteringsprosessen. Kontakt Partner Gro-Anett Haugen på telefon 974 08 693 eller Management Consultant Emil Lutterloh-Lie på telefon 468 91 281.

I Utdanningsdirektoratet ønsker vi medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Vi vil tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke kan tas til følge.