Vil du ta ansvar for UDIs viktige samfunnsoppdrag knyttet til mottak og retur? 

Vår avdeling Mottak og retur søker ny direktør.  

Om du tror det er omstendelig og tregt i staten, glem det! I UDI, og ikke minst i Mottak og retur, er det høyt tempo og stor aktivitet. Rollen er krevende, og du må manøvrere i et skiftende og komplekst landskap med bredt nettverk og mange aktører. Vi er gode, samtidig ønsker vi å bli enda bedre.  

Utlendingsdirektoratet (UDI) er det sentrale fagorganet på utlendingsfeltet, som iverksetter regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk. Blant våre kjerneoppgaver er å behandle søknader etter statsborger- og utlendingsloven, sikre innkvartering til asylsøkere og å utvikle og drifte sentrale IT-systemer på vegne av utlendingsforvaltningen.

Mottak og retur forvalter betydelige offentlige midler, som benyttes til bl.a. asylmottaksdrift og ulike ytelses- og tilskuddsordninger. Stilling er knyttet til vårt hovedkontor på Helsfyr i Oslo.  

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner: 

• du har omfattende ledererfaring, gjerne fra en kompleks organisasjon med sterke fagmiljøer 
• du kan dokumentere at du har lykkes som leder og bl.a. bygget ditt lederskap på tillit, involvering og å spille andre gode 
• du er sterk analytisk og har god tall, økonomi- og rolleforståelse 
• du har sannsynligvis en relevant utdannelse på masternivå, men du kan også ha tilegnet deg nødvendig kunnskap gjennom erfaring 
• du trives med uforutsigbarhet og evner å jobbe både operativt, strategisk og langsiktig 
• du har sannsynligvis, men ikke nødvendigvis, erfaring fra offentlig forvaltning og endringsprosesser 
• det er en fordel om du har erfaring fra og kunnskap om digitaliseringsprosesser, og generelt en god teknologikompetanse 
• du forstår hva «beredskap» innebærer 
• kunnskap om anskaffelser og regelverk i det offentlige er en fordel 
• du må ha svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
  

Personen som tilsettes må kunne klareres til Hemmelig etter sikkerhetsloven. 

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper: 

• du har stor arbeidskapasitet og står godt i pressede- og stressende situasjoner
• du er strukturert og tydelig, samtidig som du har et menneskefokus og utviser raushet 
• du er nysgjerrig, trives med endring og utvikling, ønsker å sette «fotavtrykk», men helst gjennom andre 
• du er en omgjengelig og samlende person som er god på kommunikasjon og samhandling, både internt og eksternt
• du er en brobygger som er god til å skape dialog og å videreformidle budskap

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.  

Vi er ganske sikre på at du er meget god på samhandling, personalledelse, med bred kunnskap om økonomistyring, anskaffelser og offentlig forvaltning, men vi er åpne for alternative erfaringer, kompetanse og egenskaper.  Du må gjerne fortelle oss hvorfor vi trenger nettopp deg og hva du kan gjøre, selv om du f.eks. ikke kommer fra offentlig forvaltning. Send oss en søknad der du viser oss at du kan analysere, kommunisere, lede og argumentere godt, så er vi villige til å lytte og lover å stille med et åpent sinn. 

Vi tilbyr:

Derfor bør du velge oss: 

Du får spennende og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi lover å gi deg store utfordringer og derigjennom også mulighet til faglig og personlig utvikling. 

Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.    

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, mulighet til delvis å jobbe hjemme når oppgavene tillater det og ikke minst, mener vi du får landets aller beste kolleger.      

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse, eller etnisk bakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.    

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 1.196.600 – kr 1.335.800 (brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.     

Hva skjer nå?  

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter og du må fylle ut CV- og søknadsfeltet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).     

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.