Gravplassetaten skal gravlegge byens innbyggere med verdighet og respekt for den enkeltes tro eller livssyn. Gravplassetaten forvalter gravplassmyndighetsansvaret for Oslo kommune og drifter gravplassene. Gravferdsdriften i Oslo omfatter 20 kirkegårder og gravlunder samt Alfaset krematorium. Etaten har mange spennende og utfordrende oppgaver. Den skal både ivareta eksisterende og utvikle nye gravplasser, tilrettelegge for variert bruk samt legge grunnlaget for nye gravferdsformer.

Gravplassetaten har rundt 120 fast ansatte, i sommersesongen er ytterligere 200 medarbeidere i full aktivitet ute på gravplassene.
Gravplassetaten skal være digitale og brukervennlig for begravelsesbyråer og pårørende som trenger gode, digitale løsninger. Videre vil man utnytte potensialet for natur, biomangfold og kultur på gravplassene uten at det går på bekostning av verdigheten. 

Vi søker en solid direktør som utarbeider planer, gjennomfører og sørger for et godt miljø med takhøyde og trivsel. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå.
• Ledererfaring fra operativ virksomhet.
• Erfaring fra både faglig og strategisk utviklingsarbeid.
• Kjennskap og forståelse for økonomi- og budsjettansvar.
• Erfaring med arbeid i grenseflaten mellom fag og politikk. God rolleforståelse er avgjørende.
• Kjennskap til et eller flere av etatens fagområder er en fordel.
  

 

Personlige egenskaper:

• Du må ha ambisjoner på etatens vegne, samtidig som du forstår hvor sterke følelser Gravplassetaten kan skape.
• Du forstår raskt komplekse utfordringer og gjør rasjonelle vurderinger.
• Du er systematisk, nøyaktig og etterrettelig.
• Du er personlig trygg og håndterer stressende situasjoner.
• Du har en tydelig og motiverende lederstil kombinert med solid gjennomføringsevne.
• Du samarbeider godt med andre og deler kunnskap og erfaring.
• Du kan tilpasse deg endrede rammebetingelser.

Vi tilbyr:

• En av landets mest interessante stillinger innenfor fagfeltet.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.