BI Digital er den interne teknologiorganisasjonen til Handelshøyskolen BI. Vi er nå i ferd med å gå over til en produktorganisering, der vi samler tverrfaglige team for å skape mer verdi, redusere tid fra idé til leveranse og øke innovasjonsevnen. For å lykkes med dette trenger vi en erfaren leder som brenner for utvikling av mennesker og fagmiljøer.

I denne stillingen får du en sentral rolle i videreutviklingen av BI Digital. Du vil ha det overordnede ansvaret for våre fagmiljøer og lede en ledergruppe på tre fagledere for å sikre at vi utvikler oss i riktig retning. Dette innebærer strategisk kompetansestyring, rekruttering av ny kompetanse og utvikling av eksisterende medarbeidere. I tillegg blir du en viktig bidragsyter i BI Digital sin ledergruppe, der du vil jobbe med overordnede strategiske initiativer og bidra til å skape en attraktiv og fremtidsrettet teknologiarbeidsplass.

Hva blir dine viktigste oppgaver?

• Overordnet ansvar for utvikling av sterke og attraktive fagmiljøer, med riktig kompetanse og dimensjonering.
• Overordnet ansvar for at fagmiljøene etablere og følge felles faglige føringer, retningslinjer og prinsipper.
• Jobbe strategisk med kompetansestyring, inkludert analyser av trender og utforming av fagstrategier.
• Tett dialog og samarbeid med produktområdene for å sikre riktig prioritering og bemanning av produktteamene, inkludert innleie av konsulenter.
• Strategisk ansvar for at BI Digital utvikler seg i tråd med BI sine behov, gjennom systematisk kompetanseutvikling og læringsmuligheter.
• Styrke BI Digital sin posisjon som en attraktiv teknologiarbeidsplass, for både nåværende og fremtidige ansatte.
• Bidra på små og store behov i BI Digital sammen med resten av ledergruppa. Dette kan være alt fra fasilitering av innsiktsprosesser, utarbeidelse av styredokumenter, og organisering av faglige og sosiale arrangementer.

Hvem ser vi etter?

For å lykkes i denne rollen må du være en engasjert leder med sterk gjennomslagskraft. Du motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer, og du evner å navigere både formelle og uformelle strukturer for å skape resultater. Du forstår det todelte lederskapet i en produktorganisasjon, og vet at det er teamene selv som har ansvar for leveranser.

Vi tror du har:

• Solid ledererfaring, gjerne erfaring med å lede ledere.
• Erfaring fra en produktorganisasjon og komplekse systemporteføljer.
• Bakgrunn fra en virksomhet hvor interessenthåndtering og relasjonsbygging er avgjørende.
• Teknisk forståelse som gjør deg i stand til å vurdere innspill fra teknologene.
• Erfaring med både strategiske og operative problemstillinger.
• Høyere relevant utdanning og gode språkkunnskaper i norsk og engelsk.

Hvorfor BI Digital?

Hos oss får du muligheten til å være med på en spennende transformasjonsreise i en av Europas ledende handelshøyskoler. Du blir en del av et inspirerende fagmiljø, hvor vi jobber sammen for å skape fremtidens digitale løsninger. Her får du stor påvirkningskraft, utviklingsmuligheter og muligheten til å forme en arbeidsplass der mennesker trives og vokser. Vi har i tillegg gode rammer rundt arbeidsforholdet, og vektlegger en god balanse mellom arbeid og fritid.

Kandidater vurderes fortløpende.

Se hva Elin og David sier om utviklingsreisen BI Digital er på, og mer om rollen ( Direktør for folk og fag - 09:36):

https://vimeo.com/manage/videos/1051857762/2df66167d9

Søk her