En av Trøndelags mest spennende topplederstillinger

Vil du være med på å utvikle fylkesvegene og Trøndelag? Har du erfaring fra vegsektoren? Har du ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner, gjerne både offentlig og privat? Er du i tillegg samfunnsinteressert og politisk interessert? Da vil vi gjerne ha din søknad.   

Som direktør for avdeling veg blir du en del av fylkeskommunens øverste administrative ledelse. Avdelingen er organisert med flere seksjoner med ansvar for sine fagområder.   

Arbeidsoppgaver:

Gjennom toppledergruppen får du ansvar for den helhetlige ledelsen og utviklingen av Trøndelag fylkeskommune. Fylkeskommunen skal, i kraft av sin samfunnsutviklerrolle, gi strategisk retning, mobilisere og koordinere aktører og virkemidler. Sammen med seksjonslederne skal du arbeide for å nå de målene fylkestinget setter, og du skal bidra til å videreutvikle en stor og politisk kunnskapsorganisasjon.

Som direktør for avdeling veg blir du ansvarlig for:  

• investeringsprosjekter
• å planlegge og sørge for effektiv drift av fylkesvegene
• å vedlikeholde og fornye fylkesvegene
• forvaltningsoppgaver knyttet til fylkeskommunens vegansvar
• utviklingsarbeid, både faglig utvikling og lederutvikling  

Vegavdelingen er relativt nyetablert. En prioritert oppgave for ny direktør er kulturutvikling og lagbygging.

Trøndelag fylkeskommune starter på en større evaluering høsten 2021, ansvar og oppgaver kan dermed bli endret.

Kvalifikasjoner:

• du har relevant høyere utdanning kombinert med god innsikt i vegsektoren 
• du har både operativ og strategisk ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner
• du har ledet større endringsprosesser 
• du har erfaring fra politisk styrte organisasjoner
  
• du har god økonomiforståelse

Personlige egenskaper:

• du er strategisk og utviklingsorientert
• du har god forståelse for lederrollen i en politisk styrt organisasjon
• du har god evne til å omsette politiske vedtak til administrativt arbeid
• du er trygg i møte med media og pressen, kommuniserer godt og vekker tillit  
• du setter klare mål, involverer, prioriterer og delegerer
  

Vi tilbyr:

• du får bidra til å utvikle Trøndelag 
• du får en spennende topplederstilling i et sterkt fagmiljø
  
• du får god støtte fra interne fagressurser
• du får lønn etter avtale
• du får gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre opplysninger

Fylkeskommunen ønsker en balansert og mangfoldig sammensetning av ansatte, herunder flere medarbeidere med etnisk minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en. Fylkeskommunen utarbeider offentlige søkerlister. Du kan søke om å bli unntatt fra søkerlisten i.h.h.t offentlighetslovens § 25, men terskelen for å få unntak er høy. Vi gjør oppmerksom på at navn på listen kan bli offentliggjort selv om fylkeskommunen som førsteinstans innvilger søknaden.  

Oppmøtested er fylkeshuset i Trondheim eller Steinkjer. Reising mellom fylkeskommunens lokasjoner på Steinkjer og i Trondheim må påregnes.