Vår visjon er Livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag og hver time teller på våre langtidshjem og helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. For å lykkes tar vi i bruk ny teknologi og jobber på nye måter. Velferdsteknologiske løsninger inngår i tjenesteutviklingen og vi er i startgropa for å gjennomføre det digitale skifte i viktige helsetjenester for byens innbyggere.  

Vi søker etter en dyktig medarbeider med teknologisk kompetanse og evne til å være pådriver for bruk av teknologi i våre institusjoner. Du vil inngå i et nettverk med andre medarbeidere som jobber med teknologi ute i institusjonene, prosjektledere og kollegaer som arbeider med drift og forvaltning. Stillingen er for tiden lagt til seksjon IKT forvaltning og brukerstøtte, og du vil ha ansvar for flere institusjoner. På sikt vil stillingen flyttes ut til en institusjon organisatorisk og du vil da få ansvar for å bistå denne institusjonen med digitalisering i tett samarbeid med et sentralt fagmiljø. Det vil være sentrale oppgaver innen digitalisering som fortsatt vil være en del av arbeidsoppgavene. Dette kan dreie seg om blant annet forvaltning av teknologi, utvikling og prosjektstøtte.  

Kvalifikasjoner:

        Må-krav 

• Høyere relevant utdanning på Bachelornivå innen IKT og helsefag (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet). 
  
• Interesse, engasjement og erfaring med innføring eller bruk av velferdsteknologi i helse- og omsorgstjenesten. 
  
• Grunnleggende teknisk kompetanse til enklere feilsøking, feilretting og oppfølging av feil hos leverandører.  
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (C1-nivå). 
  
  Bør-krav 
  
  
• Erfaring med å planlegge og lede endringsprosesser.  
  
• Kan vise til gevinster fra innføring av velferdsteknologi.
  
• Kompetanse i prosjektledelse og gevinstrealisering. 
  
• Kjenner til Normen og Grunnprinsipper i IT-sikkerhet.
  
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre kurs og/eller opplæringsaktiviteter. 

Personlige egenskaper:

• Du er initiativrik og opptatt av kontinuerlig utvikling av deg selv, kollegaer og virksomheten.  
  
• Du er god til å løse problemer og skape resultater alene og sammen med andre. 
  
• Du evner å involvere, motivere og bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen, og har gode samarbeidsevner. 
  
• Du har god formidlingsevne.  
  
• Du er strukturert, trives med mange oppgaver og er god på prioriteringer.  
  
  Vi vil legge vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver i viktige digitaliseringsprosesser i en stor etat.
  
• Et dynamisk og innovativt arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å påvirke.
  
• Interessante utfordringer med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Gode lønns-, pensjons- og forsikringsvilkår.
  
• Lønnsnivå: l.tr. 38-42 i Oslo kommunes lønnsregulativ.
  
• Gode lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring.