Det er ledig en fast 50% stilling som konsulent i kommunens servicetorg.  Servicetorget er lokalisert på rådhuset og er førsteinstans for henvendelser i kommunen. Avdelingens tjenester er bl.a. kundetorg og informasjonspunkt, kommunikasjon- og informasjonsarbeid, politisk sekretariat, postmottak og sentralarkiv, digital- og utviklingsansvar for kommunens elektroniske samhandling, digitale prosjekter stort og smått, systemer for digital orden og digital kommunikasjon, boligkontor, HR/personal, beredskap, interne fellestjenester mm.

Arbeidet er varierende, utviklende, og du blir del av en positiv gjeng med godt humør.

Vårt slagord er: TESTE - VÅGE - GJØRE!  

 

Arbeidsoppgaver:

Har du et digitalt hode, og vil være med på å løfte Nordreisa kommune på digitale tjenester? Som vår kollega vil du få varierte arbeidsoppgaver med mulighet for påvirke tjenesteutviklingen. 

 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• utvikling, forbedring og drift av digitale løsninger
• bidra ovenfor leverandører og NorIKT med fremdrift og testing og implementering av egne prosjekter 
• bistå Nordreisa kommunes behov for ny funksjonalitet på digitale flater
• systemansvar for programvarer 
• bidra med å videreutvikle våre kanaler både teknisk og innholdsmessig
• innholdsproduksjon, markedsføring og publisering på digitale flater
• kompetansedeling som del av arbeidshverdagen
  
• andre administrative oppgaver knyttet til blant annet digitalt arkiv, utvalgsarbeid og systemadministrasjon av avdelingens digitale programvarer i samarbeid med kollegaer 

Stillingen tilsettes i avdelingen service- og personal og må etter behov/endringer kunne jobbe med andre arbeidsoppgaver. Stillingens størrelse planlegges utvidet på sikt.

Kvalifikasjoner:

Utdanning:

• bachelorgrad fra høyskole/universitet
• erfaring kan kompensere for manglende utdanning

 

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdannelse innen kommunikasjon, digital markedsføring, IKT, mediedesign, web, webdesign arkiv og dokumenthåndtering eller lignende
• opptatt av å skape gode brukeropplevelser
• god kjennskap til det digitale landskap og interesse for innovasjon
• interesse og kunnskap om digitale verktøy er viktig
• god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne på norsk er en forutsetning
• prosjekterfaring og implementere av tekniske løsninger er et pluss

Personlige egenskaper:

• utadvendt, evne til å tenke nyskaping og videreutvikling
• samarbeidsevner, lagspiller
• selvgående, ryddig og ansvarsbevisst
• evner til å jobbe strukturert og effektivt
• fleksibel og stå-på-vilje
• personlig egnethet er viktig og vil vektlegges

Vi tilbyr:

• lønn etter tariff og avtale
• fleksibel arbeidstid
• god pensjonsordning
• flyttegodtgjøring etter nærmere avtale 
• utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet, trivsel og godt humør
• godt arbeidsmiljø og sosialt fellesskap

Nordreisa kommune tilbyr 8 års ansiennitet som startlønn for høgskolegruppen som et rekrutteringstiltak. Dette utgjør ca. kr 40.000 fra år 1.

Nordreisa kommune omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se https://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html