Senjalegen allmennlegetjeneste har til sammen 23 fastlegehjemler og en pasientliste på til sammen om lag 15 200 listeplasser. Fastlegetjenesten har 2 hovedkontor og 5 utekontor. Hovedkontorene ligger på Finnsnes og Silsand.

Senjalegen har et aktivt og godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte medarbeider som for tiden består av leger, sykepleiere, bioingeniører, og helsesekretærer. Tjenestetilbudet i allmennlegetjenesten har i tillegg til diabetessykepleier og kreftsykepleier.

 

Om stillingen:

Ledig fast 50 % stilling som sykepleier med veiledning- og oppfølging av listepasienter med diabetes i tett samarbeid med pasientens fastlege ved Finnsnes og Silsand legekontor.  Stillingen er lokalisert på Distriktsmedisinsk senter (DMS) Finnsnes og organisatorisk underlagt avdeling Senjalegen Finnsnes legekontor.  Det er mulig å kombinere ledig stilling med annen sykepleiestilling. Det er store mulighet til å jobbe som vikar ved Finnsnes og Silsand legekontor.

På vegne av Senja kommune søker vi etter en dyktig og engasjert medarbeider. Stillingen er dagarbeid.

 

Arbeidsoppgaver:

• Informasjon, kunnskapsformidling og veiledning av personer med diabetes og-individuelt og i grupper etter henvising fra fastlege eller spesialisthelsetjenesten
• Utarbeide Tema- og veiledningsprogram – for ny diagnostiserte diabetes type 2 i samarbeid med fastlegetjenesten
• Rådgiving, veiledning av helsepersonell i Senja kommune
• Digitale arbeidsoppgaver i legetjenestens EPJ
• Kvalitetssikring og internkontroll av tjenestetilbud til listepasienter med diabetes av listepasienter i Senjalegen

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning som diabetessykepleier
• Erfaring med diabetespasienter vektlegges
• Beherske digitale arbeidsverktøy
• Gode skriftlige og muntlige formidlings evner
• Kunne veilede, gi opplæring og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• Førerkort klasse B

 Personlige egenskaper:

• Opptre respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdi grunnlag
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med brukes behov i sentrum
• Evne til å motivere, avklare og stille krav
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr: 

• En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver i et fagområde i stadig endring.
• Stort fokus på brukermedvirkning, tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling 
• Det gis faglig intern og ekstern opplæring. Hospitering i spesialisthelsetjenesten inngår i opplærings program
• Det tilbyes permisjon med lønn og dekning av reiseutgifter ved videreutdanning som diabetes sykepleier mot bindingstid.
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere 
• En kommune i stor utvikling og endring  
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP  

 

Vilkår:

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Deltagelse i kommunal pensjonsordning.

Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Evy Nordby evy.nordby@senja.kommune.no tlf: 481 73 916. Send gjerne en SMS så ringes du opp.  

 

Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.