Vil du gjøre en forskjell for mennesker med demens – og samtidig være med å utvikle fremtidens omsorgstjenester i Siljan kommune?

Vi søker en faglig engasjert og utviklingsorientert demenskoordinator som vil være med å styrke tilbudet til personer med demens og deres pårørende.

Stillingen er 80 %, med mulighet for utvidelse til 100 %. Ved utvidelse inngår 20 % arbeid i ordinær tjeneste på dagtid i ukedager – ingen kveld eller helg.

Avdeling helse består av sykehjem med 27 plasser fordelt på skjermet enhet for personer med demens ,samt korttids - og langtidsplasser, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, fysioterapi, helsestasjon og legetjeneste.
Siljan kommune ligger i Telemark fylke og er kjent for sin vakre natur med skog, innsjøer og gode friluftsmuligheter. Kommunen har omtrent 2.350 innbyggere og tilbyr gode oppvekstsvilkår med nærhet til Grenlands kommunene og Oslo, som ligger cirka 120 km unna. Siljan er en trygg og inkluderende kommune med et aktivt lokalsamfunn og et godt kollektivtilbud.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helsefaglig utdanning med relevant videreutdanning (demens/geriatri)
• Erfaring fra arbeid med personer med demens
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring med individuell oppfølging, samtalegrupper og undervisning

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• God relasjonskompetanse
  
• Evne til å jobbe selvstendig: I små kommuner kan man ofte være alene om ansvaret, så det krever initiativ og god selvledelse.
• God organiseringsevne: Koordinering av tjenester, oppfølging av brukere og samarbeid med pårørende og helsepersonell krever struktur og oversikt.
• Interesse for fagutvikling og tjenesteforbedring: Demensomsorgen er i stadig utvikling, og det er viktig å holde seg faglig oppdatert og hele tiden ønske å forbedre tjenestene.
• Engasjement for eldreomsorg og demensfeltet: En genuin interesse for å forbedre livskvaliteten til personer med demens.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

 

• En meningsfull rolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å utvikle og forme demensomsorgen lokalt
• Et inkluderende og engasjert fagmiljø
• Fleksibilitet og støtte til kompetanseutvikling
• Fast arbeidstid på dagtid – ingen kveld eller helg