Eviny Digital AS står nå foran en spennende fase hvor det er startet en restruktureringsprosess av Eviny Digital og Bergen Fiber. Selskapet vil bli et rendyrket infrastrukturselskap (eid 89,9% av Eviny og 10,1% av Lyse), og vil eie, bygge og forvalte telecom-infrastruktur i gamle Hordaland fylke og levere kritiske tjenester til mer enn 65 000 private husholdninger og 11 000 bedriftslokasjoner i regionen.

Restruktureringen i samarbeid med Lyse utvider det vellykket samarbeidet om telecom i privatmarkedet til bedriftsmarkedet. Altibox og Altibox Bedrift blir sentrale produkt- og tjenesteleverandører for både bedrifts- og privatkunder med tjenester som internett/tv, skyløsninger, mobil/5G, sikkerhet og annet innhold. 

Nå søker vi etter en Daglig leder som vil være med å skape en felles kultur for selskapet og samtidig skape en fremtidsrettet og kostnadseffektiv infrastruktur. Daglig leder vil ha en ledergruppe og ha ansvar for å lede mer enn 50 kompetente medarbeidere.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Daglig leder vil ha ansvar for måloppnåelse i henhold til eierstrategi, som innebærer kontinuerlig vurdering av målsettinger og strategier i samråd med styret. Ansvarlig for å bygge og vedlikeholde relasjoner ovenfor forretningsforbindelser, offentlige myndigheter, søsterselskaper, samarbeidspartnere og eiere.

Videre vil du ha ansvar for ledelse og utvikling av selskapet, herunder sørge for at selskapet har en tilfredsstillende kompetansesammensetning, gjennomføringsevne og rolledeling, i tillegg til å bygge en kultur i tråd med konsernets verdigrunnlag.

Daglig leder vil ha ansvar for saker som gjelder den daglige driften og utvikling av selskapet, og vil være ansvarlig for at selskapet er bransjeledende innen helse, miljø og sikkerhet. Det vil også være viktig at vår nye leder har fokus på målrettet utvikling og oppfølging av ansatte i selskapet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en daglig leder med høyere relevant utdanning og med ledererfaring fra telecomvirksomhet. Det er en fordel om du kan vise til konkret erfaring innen endringsledelse og implementering av forbedringsinitiativ.

Vi ønsker en leder som setter tydelig retning, engasjerer, og aktivt oppmuntrer medarbeidere til nytenkning, endring, forbedring og utvikling. Du setter ambisiøse mål på egne og lagets vegne, og har mot til å utfordre det etablerte og søker andres perspektiv i jakten på forbedringer.

Vi tilbyr

Du vil nå får mulighet til å etablere og strukturere «nye» Eviny Digital og får være med å prege fremtidens infrastrukturløsninger for telecom på Vestlandet. Du får jobbe med svært kompetente medarbeidere i et sterkt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø. Eviny ønsker å utvikle våre ledere til å aktivt kunne drive vår fremgang mot våre strategiske målsetninger. Det gjør vi gjennom tydelige lederprinsipper og kontinuerlig ledertrening for å utvikle oss i nødvendig retning.

Videre kan vi tilby ordnede arbeidsforhold, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

 

Interessert? Dersom du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Konserndirektør Ingrid von Streng Velken eller Ansvarlig for Telecom Jørn E. Hodne.