Analista de Administración de Recursos Humanos - HR Admin Coordinator

 

Statkraft es una empresa que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Desarrolla sus operaciones en 15 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. 

Úne tu talento en Statkraft como nuestro HR Admin Coordinator y se parte de un futuro más verde. 

 

Misión: Administrar servicios y procesos de Recursos Humanos relacionados a la nómina, ciclo de vida laboral del empleado y procesos transversales de gestión de personas; siendo un proveedor de servicios eficiente que contribuye al desarrollo del negocio haciéndose cargo de los servicios esenciales para el manejo de personas y sus respectivos procesos dentro de la organización. 

 

Requisitos: 

• Poseer un título de Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera afín. 

• Poseer conocimiento y tener experiencia en: 

• Proceso de remuneraciones. 

• Administración de personal (Contratos, cartas de movimientos, incrementos, planilla, control de asistencia). 

• Conocimientos generales de procesos de gestión de personas. 

• Construcción de reportes y métricas de Gestión de Personas. 

• Manejo avanzado de Excel e idealmente Visio y/o Power Bi. 

• Manejo de SAP (deseable) 

• Inglés Intermedio-Avanzado (Escritura y Conversación). 

• Es excluyente posee al menos 4 años de experiencia en posiciones similares. 

 

Funciones: 

 

• Sugerir y actualizar los procesos y procedimientos internos en relación a la administración operacional de Recursos Humanos. 

• Administrar y supervisar adecuadamente el contrato que maneja la nómina y el control de asistencia, asegurando un correcto pago de las remuneraciones, impuestos y cotizaciones de los empleados. 

• Supervisar y actualizar las carpetas del personal, la información del personal en los sistemas, organigramas e información para encuestas. Velar por el correcto envío de la información a los stakeholders. 

• Proponer y actualizar procesos de gestión de personas, con el objetivo de aportar a los objetivos de la gerencia.  

• Generar reportes de gestión y de información de empleados para informar oportunamente a la organización.

 

Statkraft Ofrece: 

 

• Desarrollo profesional y personal en una empresa que experimenta un fuerte crecimiento.

• Un ambiente de trabajo positivo caracterizado por experiencia, responsabilidad e innovación.

• Un lugar de trabajo diverso en cuanto a género, edad y antecedentes culturales.

• Condiciones competitivas de empleo y excelentes esquemas de beneficios.