Vill du vara med och förändra vardagen för miljontals kunder?

Handelsbanken är mitt i en spännande förändringsresa och vi behöver nu bli fler utvecklare till våra affärssystem kring bolån och kreditprocessen. Vi letar efter erfarna Cobolutvecklare som kan bidra till att förvalta och vidareutveckla våra system samt hjälpa oss att anpassa delar av systemet i vår förflyttning mot molnet och java.

Vi sitter på Torsgatan i centrala Stockholm. Vi erbjuder flexibilitet att varva arbete på kontoret och distans utifrån verksamhetens behov.

Om tjänsten och rollen
Du kommer vara en viktig kugge i ett agilt team och arbeta i vår stordatormiljö (z/OS) med DB2, OPC, IDZ, Fault analyzer, tillsammans med kollegor där vi kan ta ett fullstack ansvar. Du ansvarar för att underhålla och vidareutveckla våra system tillsammans med andra affärssystemutvecklare för våra kunder och medarbetare i Sverige och utomlands.

Vi arbetar i agila team enligt SAFe-ramverket. Du kommer både att arbeta med kodning, förvaltning och framtagning av nya features, där kunskap om affärssystemen har en väsentlig roll. Vi arbetar med Jira och Confluence när vi planerar våra iterationer.

Hos oss är det högt i tak och vi välkomnar diskussioner för att tillsammans komma fram till hur vi gör saker på bästa sätt. Vi präglas av hög kompetens och bred erfarenhet både från IT och verksamhet. Här kan du lära dig mycket och det finns mycket goda möjligheter att utvecklas inom banken. Du får vara med i utvecklingsprocessen från idéstadiet till färdig lösning och du bidrar med tekniskt kunnande och engagemang.

Dina kompetenser och personliga egenskaper
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta med Cobol-programmering i stordatormiljö (Mainframe z/OS). Vi ser att du har en IT/teknisk-utbildning eller motsvarande kunskaper som du fått genom tidigare arbete. Du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Du är van att arbeta i tvärfunktionella agila team och i egenskap av senior utvecklare kan du även leda andra. 

Som person ser vi att du har integritet kring metoder och lösningar som du tror på, samtidigt som du kan vara pragmatisk när det krävs för att leverera värde. Vi tror att du kommer trivas här om du drivs av komplexa problem och praktiskt förändringsarbete. Vi ser även att du har en vilja och nyfikenhet på att lära dig nya programmeringsspråk.

För att vara framgångsrik i rollen ser vi även att du har flerårig erfarenhet av dessa verktyg:

• JCL.
• DB2
• SQL
• IDz ( IBM Developer för z/os)

Varför ska du jobba just här?

• Du kommer arbeta strategiskt och affärsnära och blir en nyckelperson i organisationen.
• Du är med och formar framtidens digitala kundupplevelse och förändrar vardagen för flera miljoner kunder.
• Du kommer ha ett starkt nätverk med hängivna kollegor där vi har en bra fördelning mellan personer i början av sin karriär och mer erfarna, kvinnor och män.
• Vi erbjuder omfattande förmånspaket (subventionerade banktjänster, friskvårdsbidrag, lunch med mera), konkurrenskraftig ersättning och pensionsplan
• Handelsbanken är en trygg arbetsgivare med mycket starka värderingar där vi tror på individens förmåga och stöttar varje medarbetares utveckling.

Vi lägger lika stor vikt vid din dokumenterade erfarenhet som dina personliga egenskaper.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Mer om oss
Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största tech-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från drift, underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design. 

Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt.

När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.