Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvaret har ca. 1150 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder og har sitt hovedkvarter på Jørstadmoen utenfor Lillehammer. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) er ansvarlig
for sambandsunderstøttelse av Forsvarets og totalforsvarets virksomhet rundt om i Norge, og
understøtter Hæren, Sjøforsvaret, Luftforsvaret og Heimevernet med forskjellige typer sambands- og IKT løsninger
i fred, krise og krig. Regimentet er organisert med tre bataljoner med ansvar for henholdsvis
Nord-Norge, Reitan og Sør-Norge. Cyberforsvarets CIS-regiment ledes fra Kolsås utenfor Oslo.
Sambandsavdeling Nordland er underlagt CIS bataljon Nord som er en del av Cyberforsvarets CIS
regiment.

Ved Cyberforsvarets CIS regiment CIS Bataljon Nord, Sambandsavdeling Nordland, er det ledig en fast militær stilling som CIS SYSTEMTEKNIKER, OR2-4 grad, tjenestested Bodø.

 

Kvalifikasjoner:

• Den som tilsettes må være norsk statsborger å kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG og CTS før tiltredelse
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU).
• Krav til teknisk fagutdanning, fagbrev innenfor drift og vedlikehold av IKT eller serviceelektroniker faget.
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig.
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig.
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (MEDSEL), samt gjennomføre å bestå fysisk test. (Krav til karakter 4 i styrke og utholdenhet, du kan lese mer om fysisk test og medisinske krav på forsvaret.no).
• Førerkort kl. B (Personbil/Varebil).
• Må kunne gjennomgå å bestå kurs ifm. kryptokvalifiseringsgrad 1 snarest etter tilsetting.
  
  *Relevant arbeidserfaring innen fagfeltet kan kompensere for manglende formell kompetanse.
  
  
  Ønskelige krav:
• Erfaring innen vedlikehold av bygningsmasse (EBA).
• God kjennskap til Forsvaret.
• Kjennskap til SAP (ERP systemet i forsvaret).
• Førerkort kl BE (tilhenger).

Personlige egenskaper:

• God arbeidskapasitet.
• Løsningsorientert.
• Gode samarbeidsevner.
• Strukturert å pliktoppfyllende.
• Selvstendig.
• Læringsvillig.
• Ser forsvaret som en meningsfull arbeidsplass.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor ansvarsområdet.
• Fleksibel arbeidstid.
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger med bl.a. mulighet for fysisk trening i arbeidstiden.
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, lønnstrinn 52-65, for tiden 516 800 – 635 400 brutto per år.
• Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.
• Lønnsplassering avhenger av søkers kvalifikasjoner (relevant erfaring og utdanning).
  *Merk at søkere med lang relevant erfaring med eller uten kombinasjon av relevant høyere utdanning, vil kunne vurderes for høyere lønnsplassering.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.  Det ønskes snarlig tiltredelse. Tilsettingen behandles i FSJ råd uke 15.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.