Detaljer


Byggeleder

Seksjon drift og vedlikehold har ansvaret for vegeierskapet på eksisterende fylkesveger. Seksjonen planlegger og gjennomfører mindre anleggsprosjekt.
Seksjonen består av 54 medarbeidere fordelt på 5 team. Stillingene er en del av "drift team Nord" som i dag består av 10 medarbeidere med stasjonering Steinkjer og Namsos. Stillingen vil være knyttet til driftskontrakt 5004 Ytre Namdal. Seksjon drift og vedlikehold har et sterkt fagmiljø og spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø. Kontorsted for denne stillingen er Namsos. 

Arbeidsoppgaver

Som byggeleder skal du blant annet:

  • Planlegge drifts- og vedlikeholdstiltak på veg
  • Være ansvarlig  for gjennomføring av driftskontrakten
  • Planlegge og gjennomføre byggemøter
  • Følge opp entreprenører, og være ansvarlig for kvalitet, framdrift og økonomi
  • Være HMS-koordinator iht. byggherreforskriften
  • Kontrollere og godkjenne fakturaer 
Kvalifikasjoner

Du må ha ingeniørutdanning fra høgskole eller universitet, og det er en fordel om du har tatt veg-anleggsfag. Utdanningskravet kan fravikes for søkere med teknisk fagskole og lang og relevant praksis. Søkere må ha førerkort klasse B. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Relevant erfaring fra veg- og anleggsfag er ønskelig. 

Personlige egenskaper

Vi vil også legge vekt på at:

  • du arbeider strukturert og selvstendig
  • du tar initiativ og er resultatorientert
  • du har gode IT-ferdigheter
  • du kommuniserer godt norsk, muntlig og skriftlig 
  • du samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø 
Vi tilbyr

Som ansatt i Trøndelag fylkeskommune blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø i Trøndelag. Du kan påvirk samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver som gjør at du får utvikle deg både faglig og personlig.

Vi tilbyr deg også disse godene:

  • introduksjonsprogram og fadderordning
  • fleksitid og gode ordninger for avspasering
  • gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • lønn etter avtale og gjeldende tariff