Ledig stilling

Trøndelag fylkeskommune

Bygg- og anleggskompetanse til fagskole

Offentlig forvaltning

Har du kompetanse innen bygg og anlegg? Trøndelags største fagskole søker deg som kan tenke deg å dele din kompetanse fra bransjen med våre studenter. Jobben ved Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) innebærer både undervisning og nært samarbeid med næringslivet om utvikling av studietilbudet. Utgangspunkt for all undervisning og utvikling er arbeidslivets behov. Det viktigste for oss er derfor at du er faglig oppdatert innen ditt område, og at du fortsatt ønsker å være det. Vi byr på opplæring i pedagogikk om du ikke har det fra før.

THYF har bygg- og anleggsstudier ved flere av våre studiesteder. Akkurat denne stillingen ser vi for oss skal ha base på Orkanger, men det er også fullt mulig å ha base ved andre studiesteder. Uansett base for stillingen kan det bli aktuelt å undervise ved flere av THYFs studiesteder. Hos oss kan du imidlertid også jobbe hjemmefra så lenge det passer med planlagt undervisnings- og utviklingsarbeid samt øvrig aktivitet i kollegiet. Ta gjerne også kontakt med oss om du kan være interessert i deler av stillingen.

Om det virker interessant å være med på THYF-laget som sørger for riktig kompetanse til trønderske og nasjonale virksomheter - send oss gjerne en søknad!

Kvalifikasjoner:

Studietilbudene innen bygg og anlegg kvalifiserer studentene til mellomledere som kan brukes på mange områder i bransjen. Sentralt i byggutdanningen er blant opplæring i forvaltning, drift og vedlikehold av bygg, bygningsfysikk, bygningsproduksjon, betong-, tre- og stålkonstruksjoner. Ved endt studium skal våre studenter kunne beregne, planlegge og koordinere produksjon, innkjøp og personressurser i et byggeprosjekt. Utdanningen innen anlegg gir opplæring i dimensjonering og drift av flere typer anlegg i jord og fjell, landmåling, betong- og stålkonstruksjoner, fjellarbeid, kommunalteknikk og geoteknikk. Studentene lærer også om prosjektstyring, anbud, økonomi og ledelse.

Du må ha kvalifikasjoner som gir grunnlag for å undervise, veilede og utvikle studieplanene på området - les gjerne mer om studieplanene på THYF.no. Samtidig er det slik at undervisning og utviklingsarbeid fordeles mellom lærerne med utgangspunkt i den enkeltes kompetanse. Nedenfor ser du ønskelista vår når det gjelder utdanning og arbeidserfaring. Fint om du kan mye av dette, men du må ikke tilfredsstille alle ønskene for å kunne søke jobben.

Utdanning

  • Relevant ingeniørutdanning (180 studiepoeng/60 vekttall) eller annen utdanning som gir grunnlag for å undervise og drive utviklingsarbeid innen bygg og anlegg. Fagskole er også aktuell utdanning når dette er kombinert med bred arbeidserfaring. 
  • Pedagogisk kompetanse egnet for læringsarbeid for voksne studenter i fagskole. Dette er ikke et krav for å kunne starte i stillingen. Søkere som ikke har slik kompetanse vil også bli vurdert, men vil ved eventuelt tilbud om ansettelse forplikte seg til å fullføre slik utdanning. Ansettelsen vil i tilfelle være midlertidig fram til utdanningen er bestått. THYF betaler utdanningen.

Arbeidserfaring 
Bred arbeidserfaring fra bygg- og/eller anleggsbransjen - særlig innen de emnene som går fram av studieplanene for bygg- og anleggsstudiene våre. Du er særlig aktuell om du har kompetanse innen statikk og konstruksjonsfagene samt geoteknikk.

Øvrige kvalifikasjoner

  • Generelt gode IKT-ferdigheter, helst fra digitale verktøy brukt i bygge- og anleggsbransjen
  • God i norsk muntlig og skriftlig
  • Kunnskap om lov, forskrift og normer relevant for bygg og anlegg
  • Nettverk i bygg- og anleggsbransjen til bruk i undervisning og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for undervisning og utvikling innen høyere yrkesfaglig utdanning, og du er mer aktuell jo flere av disse punktene du kjenner deg igjen i:

  • Har evne til å få god dialog med unge voksne og voksne
  • Liker å holde deg faglig oppdatert
  • Har interesses for bruk av digitale verktøy
  • Er fleksibel og evner å bruke arbeidsmetoder tilpasset ulike situasjoner
  • Er godt til å samarbeide med kolleger og eksterne parter
  • Arbeider strukturert, selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen

Vi tilbyr:

  • En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling
  • En jobb hvor du kan dele på den kompetansen du allerede har samt bidra til oppdatering og utvikling av studietilbud
  • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og avtaler
  • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (les mer på SPK.no)
  • Fleksibel arbeidstid innen avtalte rammer for læringsarbeidet og samhandling med kolleger
  • Pedagogisk utdanning og øvrige muligheter for kompetansepåfyll
  • Godt arbeids- og fagmiljø med engasjerte kolleger

THYF har fra høsten 2024 seks faste studiesteder fra sør til nord i Trøndelag, og etter hvert forventer vi å få "pop-up-studiesteder" over hele Trøndelag. Vi har i overkant av 1200 studenter og 100 dedikerte medarbeidere som driver læringsarbeid og utvikling av studier ut fra visjonen "Framtidsretta kompetanse i samspill med arbeidslivet". Antall medarbeidere ved det enkelte studiestedet varierer mellom 5-25 medarbeidere som underviser og driver utviklingsarbeid innen ulike studietilbud. Felles for alle er at de selv har bransjeerfaring. Fagmiljøet omfatter imidlertid alle kolleger i hele THYF, uansett geografisk tilhørighet.

Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke ulike fagområder. Studentene er voksne og har gjerne fagbrev og/eller realkompetanse fra blant annet elektro, maskin, bygg, anlegg, helse, reiseliv og sjøfart. Vi erfarer at studentene ofte går til en mellomlederstilling etter endt utdanning ved THYF. Heltidsstudentene møter daglig ved studiestedet, mens deltidstudiene er samlingsbasert med digital veiledning mellom studiene.  Les gjerne mer om vårt studietilbud, studieinnhold og hvor vi tilbyr ulike studier på THYF.no. 

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for myndighetene og THYF er et viktig redskap i verdiskaping og kompetansebygging i Trøndelag og nasjonalt. Vi eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjøre oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Ved ansettelse sørger vi for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav.