BPA

I Tolga kommune har vi to BPA-ordninger. Det er foreldrene til brukerne av disse ordningene som er arbeidsledere, Tolga kommune er arbeidsgiver. Vi har opprettet et eget BPA-forum, hvor BPA assistenter og arbeidsgiver treffes for faglig diskusjon og deling av erfaringer. Dette er satt opp fire ganger i året, og ellers ved behov. Vi ønsker å legge til rette for et godt miljø blant BPA assistentene.
Vi har pr tiden flere årsverk ledig i BPA ordningene, stillingsstørrelse etter avtale. Det er ved begge ordningene todelt turnus med helgejobbing.
Det er ingen krav til kompetanse for å jobbe som BPA assistent, personlig egnethet vil bli vektlagt. Lønn etter relevant utdanning. 

BPA-stillinger Tolga: 

Vi har ledig/ ledige stillinger innen BPA.

Vi søker etter deg som vil arbeide i BPA-teamet til vår sønn med Angelmans syndrom. Jonathan fyller 9 år i april og er en gutt med mye energi og livsglede. Se vedlagt video for å få et lite innblikk i Jonathan sitt liv.

De som er ansatt i BPA-teamet vil også arbeide med Jonathan på skolen. Med en slik ordning vil du som BPA arbeide både på dagtid, ettermiddag, kveld og etter hvert også natt. Turnus blir satt opp i samråd med teamet, og vi vil forsøke å være fleksible slik at alle får en arbeidshverdag de er fornøyd med. Det er utrolig viktig for oss som foreldre at de som arbeider med Jonathan trives i jobben sin! 

Relevant utdannelse er ikke nødvendig, men selvfølgelig et pluss. Gode personlige egenskaper og erfaringer vil bli vektlagt. Det er viktig at du som BPA går godt overens med Jonathan, de andre i teamet og oss som familie. Jonathan har til enhver tid 2:1 bemanning. 

 

Den vi søker:

- Er stabil, fleksibel, omsorgsfull og initiativrik

- Må hjelpe Jonathan med alle personlige oppgaver, fritidsaktiviteter osv.

- Har førerkort 

- Må ha god fysisk helse

- Får nødvendig opplæring  

- Vil jobbe med Jonathan både på skolen og hjemme hos ham.

- Kommer tett på både Jonathan, oss som familie og de andre i BPA-teamet.

Særskilte krav:

Ved tilsetting må det framlegges politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder før eventuell tiltredelse i stilling.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

 

Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.