Vi søker en utviklingsorientert og engasjert leder for gruppe i Bergen i seksjonen Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA).

Seksjon Servicesenter for utenlandske arbeidstakere er en av seks seksjoner i avdelingen Brukerkontakt. Seksjonens hovedoppgave er å gi brukerne god service og veiledning ved fysisk oppmøte, i tillegg til å gjennomføre ID-kontroll.

Ved SUA samarbeider Arbeidstilsynet, Politiet, Skatteetaten og Utlendingsdirektoratet om å gi god veiledning og rask søknadsbehandling til utenlandske arbeidstakere som kommer til Norge for å jobbe. Senteret betjener tredjelandsborgere som søker opphold som faglærte arbeidstakere og EØS-borgere i Norge. Senteret informerer om rettigheter og plikter for utenlandske arbeidstakere og deres arbeidsgivere innenfor samarbeidsetatene sine ansvarsområder. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå, men fullført bachelorgrad sammen med relevant ledererfaring kan kompensere for kravet om mastergradsnivå. Utenlandske grader må være NOKUT-godkjent.
  
• Du må ha erfaring fra lederstillinger eller andre lederfunksjoner med personalansvar.
  
• Det er ønskelig at du har erfaring med å jobbe i/samarbeide med ulike etater.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra kundeservice/veiledning, gjerne opp mot ulike nasjonaliteter.
  
• Du må minimum beherske norsk og engelsk godt.

Personlige egenskaper:

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og vi ønsker derfor at du:

• er imøtekommende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• er engasjert, strukturert og har godt humør.
  
• er nytenkende og resultatorientert.
  
• kan videreutvikle et godt fagmiljø basert på medvirkning og kunnskapsledelse.
  
• kan motivere og inspirere medarbeidere på tvers av ulike etatskulturer.
  
• har stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverretatlig og tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 700 000 og 850 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.