Er du en inspirerende lagspiller som brenner for smidig utvikling og moderne teknologi? Vil du lede prosjekter med smidige metoder og vet hvordan du skaper gode rammer for tverrfaglige samarbeid, kontinuerlig læring og tilpasning? Hos Skatteetaten får du muligheten til å forme fremtidens IT-arbeidsplass – sammen med dyktige kolleger, i et miljø preget av innovasjon, tillit og kontinuerlig læring.

Vi bygger en av Norges beste digitale arbeidsplasser i Skatteetaten. Den er basert på moderne samhandlingsløsninger og skytjenester bygget på Microsoft 365 og en internettbasert klientplattform. Vi arbeider smidig i tverrfaglige team basert på devops-metodikk.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning, gjerne på bachelor- eller masternivå (lang og bred erfaring kan kompensere for formell utdanning)
• praktisk erfaring med smidig ledelse og smidige metoder
• teknisk forståelse og tenke helhetlig med brukerfokus
• evne til å fasilitere samarbeid, iterativ utvikling og drive kontinuerlig forbedring
• gode formidlingsegenskaper på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• kjennskap til brukerrettet IT-infrastruktur og leverandørmarkedet

Det er ønskelig med én eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• utdanning / sertifisering innen prosjektledelse og smidig metodikk
• kjennskap til produktorientering
• erfaring fra spesifikasjon, anskaffelse, design eller implementering av IT-tjenester
• kunnskap og evne til å sette deg inn i forretningssidens behov og forstå hvordan disse kan realiseres i
• kostnadseffektive tjenester/løsninger i den digitale arbeidsplassen

Personlige egenskaper:

Vi ser for oss at du:

• liker tverrfaglig samarbeid der du gjør ditt beste for at kollegene dine lykkes
• er god til å skape samarbeid og motivere medarbeidere
• har evne til omstilling og å være løsningsorientert, du handler på eget initiativ, og får ting til å skje
• er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
• trives i et hektisk miljø og ha flere arbeidsoppgaver samtidig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.