Brannsjefen er brannvesenets øverste daglige leder. Vår brannsjef gjennom de siste 9 år skal nå over i pensjonistenes rekker, og vi søker derfor hans etterfølger. Vi søker etter en tydelig og samlende leder som vil være med å videreutvikle Lillehammer region brannvesen (LRBV) som et brannvesen som er ledende på kompetanse, og sikre tryggheten til innbyggerne i vår region.  LRBV er i dag organisert etter en vertskommunemodell med kommunene Lillehammer, Øyer og Gausdal, og rapporterer til et styre. Lillehammer kommune er vertskommune. Framtidig organisering skal endres i tråd med endringer i kommuneloven. Vi er lokalisert i helt nybygd og moderne brannstasjon med eget øvelseshus i Industrigata 33 i Lillehammer. Arbeidsplassen ligger i Lillehammer.

Arbeidsoppgaver:

Som brannsjef er du øverste leder for Lillehammer region brannvesen. Til stillingen ligger følgende arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for å utvikle virksomhetens medarbeidere og ledere
• Videreutvikle samarbeidet med eierkommunene og eksterne samarbeidspartnere
• Videreutvikle LRBV som et framtidsrettet regionalt brannvesen
• Ansvar for plan, budsjett, økonomiske resultater og virksomhetens eiendeler
• Samarbeid med virksomhetens eiere
• Ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger 
• Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser
• Brannsjefen inngår i 5-delt vaktordning (dreiende hjemmevakt) som innsatsleder brann og har bæreplikt på mobiltelefon og radioterminal ved vakt
• Daglig leder av IUA Oppland
• Presse og mediehåndtering

Kvalifikasjoner:

Til brannsjefstillingen stilles kvalifikasjonskrav i henhold til krav i «den nye brann- og redningsforskriften» § 45, leder av brann- og redningsvesenet i ansvarsområde med mellom 20 000 og 50 000 innbyggere.

I tillegg stilles følgende krav:

• Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller minst to års erfaring som leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med minimum 20 000 innbyggere.
• Solide lederegenskaper
• Tillitsvekkende og troverdig
• Evne til å utvikle medarbeidere i en organisasjon med et sterkt fagmiljø
• God innsikt i og forståelse for politiske prosesser
• Evne til å ta gode beslutninger under press
• Stor arbeidskapasitet, høy gjennomføringsevne og strukturert
• Beredskapsforståelse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en handlekraftig og samlende leder som vinner tillit med alle ansatte og kan utøve en positiv og god dialog med styret og eiere. Vi søker en leder som kan kombinere strategisk arbeid med operativ handling. 

Som øverste leder har brannsjefen ansvar for alle ansatte fordelt på 4 brannstasjoner.  Evnen til å kommunisere både skriftlig og muntlig, og samtidig være synlig i lokalmiljøene er en viktig forutsetning for å lykkes. 

Vi tilbyr:

Gode kolektive pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Godt arbeidsmiljø og kompetente kollegaer i en helt ny og moderne brannstasjon