Vi har ledig flere stillinger som sommervikarer/tilkallingsvikarer ved Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR), med arbeidssted ved hovedstasjonen i Kristiansund.

NIBR dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure. Beredskapsavdelingen består av kasernert mannskap i Kristiansund og deltidsmannskap i Averøy, Smøla og Aure. NIBR er også vertsbrannvesen for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre.

Som vikar vil du inngå som brannkonstabel på vaktlag ved sykdom, ferieavvikling eller annet fravær. Ved behov kan det etter endt sommervikariat være mulig å fortsette som tilkallingsvikar.

Vi oppfordrer kvalifiserte personer til å søke, uansett kjønn eller etnisk bakgrunn. Hos oss vil du få spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, og en variert og aktiv arbeidshverdag!

Arbeidsområder

• utrykningstjeneste, herunder brannbekjemping, trafikkulykker, bistand helseoppdrag, akutt forurensning og redning
• delta på og utarbeide trening og øvelser
• førstelinjevedlikehold på beredskapsutstyr
• andre oppgaver som er tillagt brann- og redningstjenesten

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagbrev, utdannelse eller praksis
• førerkort klasse B
• fysisk og psykisk skikkethet til beredskap/utrykningstjeneste
• fysisk test i henhold til røyk- og kjemikaliedykkerveiledning må bestås
• plettfri vandel. Utømmende politiattest må fremlegges før ansettelse.
• kunne framlegge legeerklæring som viser at en fyller de medisinske krav som er satt til røykdykkere før ansettelse
• gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• utrykningssertifikat kode 160
• førerkort klasse BE
• førerkort klasse C og C1E
• erfaring fra brann og redning
• røykdykkerkurs

Personlige egenskaper 

• gode samarbeidsevner, engasjert, nytenkende og løsningsorientert
• stor arbeidskapasitet, fleksibel og beslutningsdyktig
• ærlig, lojal og tillitsvekkende
• inneha god evne til å håndtere stress og høyt arbeidspress

Personlig egnethet og skikkethet til stillingen vil bli betydelig vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver med muligheter for personlig utvikling, sammen med gode kolleger
• en spennende jobb i en region med store muligheter og nærhet til flotte turopplevelser
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.