Vi har ledig 100% fast stilling som branninspektør ved Brann og redning, p.t forebyggende avdeling. 

Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure. Nordmøre interkommunale brann og redningstjeneste er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre. Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann får for liv, helse, miljø og materielle verdier. 

Avdelingen er lokalisert ved hovedstasjonen i Kristiansund. 

Arbeidsområder

• planlegge og gjennomføre risikobasert brannforebyggende arbeid innen avdelingens arbeidsområde, herunder motivasjons- og informasjonstiltak, risikoreduserende tiltak rettet mot særskilte brannobjekter, risikoområder, risikogrupper og formell saksbehandling.
• tilsyn særskilte brannobjekter
• praktiske slokkeøvelser
• undervisning og gjennomføring av kurs 

Basert på kompetanse og erfaring vil du kunne være med på å påvirke og forme stillingsinnholdet, samt
arbeide med utvikling av viktige satsingsområder innen brannforebyggende arbeid.

Arbeidsoppgavene vil variere, og den som tilsettes må være fleksibel og åpen for løpende endringer av oppgaver
innenfor avdelingens arbeidsområde.

Kvalifikasjonskrav

• utdanning som ingeniør eller annen relevant universitets- og høgskoleutdanning, eller
• yrkesutdanning som brannkonstabel, og kurs for utrykningsleder deltid, eller
• fagutdanning som feiersvenn
• førerkort klasse B

Personell med oppgaver innen brannforebygging må ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse.

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• erfaring med og interesse for risiko- og sårbarhetsanalysearbeid
• førerkort klasse BE 

Personlige egenskaper 

• evne til å motivere andre
• strukturert, analytisk og med god gjennomføringsevne
• evne til å bygge gode relasjoner både til medarbeidere og med eksterne samarbeidspartnere
• den som tilsettes må ha evne til å jobbe selvstendig så vel som i grupper.
• utadrettet og god til å kommunisere skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver med muligheter for personlig utvikling, sammen med gode kolleger. Nordmøre brann og redning er i en utviklende og spennende fase. Her gis det anledning til å bidra til utvikling av egen arbeidsplass.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.