Kort om stillingen

Vi har en ledig stilling som brannforebygger i 100% fast stilling. Vi utfører en samfunnsviktg oppgave for å trygge sikkerheten i våre fire kommuner, og vi har høyt fokus på kvalitet og kompetanse.

Om oss

Brann- og redningstjenesten er en egen virksomhet i Røros kommune. Vi har i dag ansvaret for å utføre tilsyn og behovsrettet feiing i Os, Røros, Holtålen og Tydal kommuner, og hovedoppgaven vår er å sikre liv og verdier. Røros brann- og redningstjeneste har et flott arbeidsmiljø og ble kåret til beste arbeidsmiljø i Røros kommune i 2018.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i feierfaget.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode IT kunnskaper.
• Minimum kl B

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Lovpålagt bolitilsyn og behovsvurdering av feiing og fyringsanlegg.
• Saksbehandling og oppfølging etter tilsyn og feiing. 
• Informasjonsarbeid.
• Medvirkning i annet forebyggende arbeid i avdelingen.  

Personlige egenskaper

• Strukturert.
• Pålitelig og lojal.
• Selvstendig og fleksibel.
• Løsningsorientert og opptatt av å spille andre gode. 
• Gode kommunikasjonsevner. 

 Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• muligheter for trening i arbeidstiden
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til brannsjef Frode Skogås på tlf. 91 17 79 25 eller brannformann Arnstein Kongshaug tlf 47 45 45 68. 

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48 19 11 47 eller epost: akd@roros.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.