Brannforebygger, 100 % fast

Røros kommune

Kort om stillingen

Ledig 100 % fast stilling som brannforebygger ved Rørosregionen brann og redning. 

Om oss

Brann- og redningstjenestens hovedoppgave er å sikre liv og verdier. Rørosregionen brann og redning har i dag ansvaret for å utføre tilsyn og behovsrettet feiing i Os, Røros, Holtålen og Tydal kommuner. Vi søker etter brannforebygger som er fremtidsrettet, selvstendig, ansvarsfull og ønsker utfordringen ved å skape sikkerhet og trygghet i våre kommuner. Dette gjøres gjennom informasjonsarbeid om brannrisiko og brannvern i hjemmet, samt feiing av piper og tilsyn med fyringsanlegg. Vi har også ansvaret for tilsyn og feiing i alle fritidsboliger i våre kommuner. Rørosregionen brann og redning har et flott arbeidsmiljø, og ble kåret til beste arbeidsmiljø i Røros kommune i 2018. Den som ansettes i stillingen som brannforebygger vil ha feierformannen som sin nærmeste leder.

Kvalifikasjoner
  • må ha fagbrev som feier/brannforebygger
  • relevant arbeidserfaring
  • behersker norsk både skriftlig og muntlig
  • gode IT-kunnskaper og kjenne godt til våre IT-verktøy, som vi daglig benytter oss av i arbeidet
  • ha god fysikk og en helse som er forenlig med denne type arbeid
  • førerkort klasse B
  • personlig egnethet vil bli vektlagt
Arbeidsoppgaver og ansvar
  • feiing og tilsyn
  • informasjonsarbeid
  • den ansatte kan til enhver tid pålegges andre oppgaver av nærmeste overordnet
Personlige egenskaper
  • positiv og serviceinnstilt overfor alle slags mennesker
  • selvstendig og ansvarsfull 
Vi kan tilby
  • godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • lønn etter kvalifikasjoner
  • muligheter for trening i arbeidstiden
  • konkurransedyktig pensjonsordning
  • vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: 7.12.2021

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til brannsjef Frode Skogås tlf. 91 17 79 25.

Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.