Bydel Bjerke har fokus på at økt mestring kan redusere behov for hjelp og bistand. Innbyggernes egne ressurser er viktig i utviklingen av tjenestetilbudet. Derfor har Seksjon Psykisk helse og rus i bydelen de siste årene hatt et fokus på etablere flere fleksible booppfølgingstjenester til de som er i behov av dette i hverdagen for å kunne bo trygt og godt. I dette ligger også Bjerkemodellen som er et tett samarbeid mellom Boligbygg og bydel for å sikre at arbeidet med bomiljøet på spesielt sårbare adresser i bydelen er mest mulig helhetlig og treffer de som trenger det mest.

Bydelen har nå fått i oppdrag å bosette flyktninger i nyetablerte modulbygg på en gitt adresse i bydelen, og for å sikre at vi har med oss de erfaringene vi har gjort oss også i møte med denne gruppen lyser Seksjon Psykisk helse og rus ut to midlertidige stillinger som booppfølgere/ bomiljøarbeidere som skal bistå de nyankomne flyktningene med stort og smått ifbm etablering i ny bolig.

Booppfølgerne vil jobbe oppsøkende og ambulant for å bistå de med behov i å mestre utfordringer i hverdagslivet. Dette vil gi en variert arbeidshverdag som blant annet kan bestå av hjelp til praktiske oppgaver i boligen, samarbeid med andre offentlig tjenester og følge til viktige avtaler og møte.
Vi søker to trygge personer som er tålmodig, fleksible og romslig ikke bare i møte med målgruppen, men også med de aktørene det er nødvendig å samhandle med for å hjelpe målgruppen med å se muligheter fremfor hindringer. Personlig egnethet vil derfor vektes tungt.

Stillingene er midlertidige med 12 måneders varighet fra oppstart.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis bachelor innen helse, for eksempel sykepleie, vernepleie, sosialt arbeid 
• Erfaring fra liknende arbeid (kan kompensere for manglende utdannelse)
• Erfaring fra ambulant og oppsøkende arbeid er en fordel
• Fordel med erfaring fra helhetlig oppfølging av mennesker med sårbarheter
• God kjennskap til Oslo kommunes forvaltning og direkte erfaring med å samarbeide med disse
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• God relasjonskompetanse.
• Må være vant med å kunne samarbeide på tvers av tjenester og -nivåer.
• Evne til å omstille seg og se behov.
• Fleksibel.
• Løsningsorientert.
• Praktisk.
• Kunne sette pris på det uforutsigbare.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver.
• Oslo kommunes fleksitidsordning.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønnsplassering i Oslo kommunes lønnsregulativ ltr. 30-42, avhengig av ansiennitet.
• Et godt fagmiljø.
• Jobb i en bydel i vekst og med muligheter til å påvirke tjenestetilbudet til nyankomne borgere.