Vil du bli med på laget vårt?
 
Nittedal kommune har nylig opprettet en egen avdeling for boligsosial virksomhet for å jobbe mer helhetlig med de samlede virkemidlene for å sikre egnede boliger for de vanskeligstilte i boligmarkedet. Avdeling for boligsosial virksomhet består av ansatte som jobber med Husbankens boligsosiale virkemidler, forvaltning og oppfølging av kommunale leietakere og formidling  av leietakere i det private leiemarkedet. Avdelingen er organisert i enhet for bolig og tjenester i Nittedal kommune, der det også er en egen avdeling for kartlegging og forvaltning knyttet til helse- og omsorgstjenester. Nittedal kommune vurderer at en egnet bolig er en helt nødvendig rammebetingelse for de gode tjenestene vi gir til våre innbyggere.
 
Enhet for bolig og tjenester er tverrfaglig sammensatt, med svært kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
 
Vi søker nå etter en ny kollega i stillingen som boligforvalter.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha utdanning fra høyskole/universitet, minimum på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet  
  
• Du må ha kunnskaper og erfaring med eiendomsforvaltning, for eksempel eiendomsmegling
  
• Det er en fordel med erfaring fra målgruppen
  
• Det er en fordel om du har kjennskap til Husleieloven og leiekontrakter
  
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
  
• Du har evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Du må være løsningsorientert og være en god relasjonsbygger
  
• Du må være praktisk anlagt  
  
• Du må ha evne til å jobbe selvstendig og i team
  
• Du har høy digital kompetanse
  
• Gode samhandlingsevner og godt humør er viktige egenskaper hos oss
  
• Du har en god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Du må ha førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling
  
• Godt arbeidsmiljø med rause og inkluderende kollegaer
  
• Lønn etter tariff
  
• Tilgang på treningsrom og kantine
  
• Parkeringsplasser med lademuligheter

 

 

 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering