Vil du være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Dagens helse- og omsorgstjenester er under press. Flere innbyggere trenger hjelp, samtidig som ressursene blir knappere. Overgangene mellom tjenester oppleves ikke alltid så sømløse som vi ønsker. Derfor må vi tenke nytt.

Vi etablerer nå et forløpskoordineringsteam som skal bidra til at innbyggere får riktig hjelp til riktig tid, på riktig nivå. Vi ønsker å komme tidligere inn i pasientforløpene, tenke mer helhetlig og skape sterkere samarbeid mellom sykehus, sykehjem, hjemmetjenester og tildelingskontor. Målet er at flere innbyggere skal få leve selvstendige liv i egne hjem, samtidig som vi bruker våre samlede ressurser på en bærekraftig måte.

Vi ser etter deg som ikke nøyer deg med å løse dagens utfordringer, men som ønsker å være med på å utvikle nye måter å arbeide på. Du evner å se helheten rundt innbyggeren, skape samarbeid på tvers av tjenester og finne løsninger når veien videre ikke er åpenbar. Du har mot til å utfordre etablerte arbeidsformer, evne til å bygge relasjoner og drivkraft til å få ting til å skje.

Dette er mer enn en koordinatorrolle. Det er en mulighet til å påvirke hvordan fremtidens helse- og omsorgstjenester skal fungere i praksis. Stillingen er organisatorisk plassert ved Tildelingskontoret. Her vil du ha en særlig rolle i koordinering av pasientforløp knyttet til vurdering av tjenestebehov, samhandling med tjenestene og oppfølging av innbyggere med sammensatte behov. 

Kvalifikasjoner:

• Minimum treårig relevant bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag
• Videreutdanning innen helserett, koordinering  eller coaching er en fordel
• God kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning
• Erfaring med koordinering av ulike faggrupper er ønskelig
• Erfaring med saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester er ønskelig 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Digital kompetanse og erfaring med elektroniske fagsystemer

Personlige egenskaper:

• Trives med å være en pådriver for endring
• Har et sterkt engasjement for helhetlige og bærekraftige helse- og omsorgstjenester
• Evner å se hele pasientforløpet og ikke bare enkeltstående tjenester
• Bygger tillit og skaper samarbeid på tvers av profesjoner, virksomheter og organisasjonsgrenser
• Er robust, tør å ta beslutninger, stå i krevende prioriteringer og tør å stille spørsmål som "hvorfor gjør vi det egentlig sånn"
• Er løsningsorientert og ser muligheter også i komplekse situasjoner
• Kombinerer faglig trygghet med evne til nytenkning og utvikling
• Kommuniserer tydelig og skaper trygghet for innbyggere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.