Skatteetatens Aksjonærregister og eierskapsopplysninger er i fokus både internt og i samfunnet ellers. Vi er på jakt etter en ny utvikler til Aksjonærregisterets utviklingsteam, og søker en erfaren back-end eller fullstack-utvikler, som hos oss får muligheten til å utforme samfunnsnyttige løsninger! 

Skatteetaten har et av landets største og ledende IT-miljøer med over 50 utviklingsteam. Vårt team tilstreber å jobbe etter smidig metodikk med løpende produksjonssettinger. Teamet vi skal ansette i skal være selvgående, har mye ansvar og tar initiativ.  

Litt om oss og stillingen:

Flere av våre IT-systemer har i de siste årene blitt oppdatert og modernisert. Komponenter i eldre verdikjeder bygget på gammel teknologi blir sanert underveis. Aksjonærregisteret tilpasser seg stadig nye moderniserte løsninger i systemlandskapet. Det er også forventet at målbildet for en modernisering av Aksjonærregisteret skal på plass om i løpet av de neste årene. Vi trenger derfor å styrke utviklingsteamet med en utvikler som er god på moderne teknologier, men som også kan bidra på de eldre teknologiene. Utviklingsoppgavene innebærer utvikling på både front-end, back-end løsninger og Aksjonærregisteret (Oracle, PL/SQL). Det er viktig at du liker å jobbe i tverrfaglige utviklingsteam, er nysgjerrig på teknologi, evner å sette deg inn i vårt store systemlandskap av felleskomponenter.

Du vil lære om verdipapirområdet og spesielt aksjer, et område som er komplekst og spennende. Aksjonærregisteret leverer opplysninger til interne saksbehandlere, interne analyser, andre offentlige instanser, media, og ikke minst til Skattemeldingen.  

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT/teknologi på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• relevant erfaring innen utvikling av Java- og Kotlinbaserte applikasjoner og tjenester  
• erfaring med JSON og XML 
• erfaring med SpringBoot, Openshift og PostgreSQLer en fordel 
• vilje til å løse oppgaver på Oracle PL/SQL (opplæring kan gis) 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. 
  
  

Det er en fordel om du har: 

• relevant erfaring fra systemutviklingsprosjekter ved bruk av smidig metodikk 
• erfaring med teknologiene: PL/SQL, React, TypeScript, Git, Kafka 
• erfaring med bruk av verktøyene: Oracle Designer, Oracle reports, Jenkins, Grafana 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er/har:

• nysgjerrig på nye teknologier og nye måter å løse problemer på 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• strukturert og med evne til å jobbe selvstendig 
• analytisk og med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181) fra kr 657300 - kr 919200 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.     

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.