Norge står i en tid preget av økt usikkerhet og et mer krevende sikkerhetspolitisk bilde. Forsvarsmateriell forvalter noen av landets mest kritiske investeringer, som har direkte betydning for nasjonal trygghet og beredskap. Nå søker vi utredningsledere som vil bidra til dette viktige samfunnsoppdraget.

I seksjonen for tidligfaseutredning får du en sentral rolle i å forme fremtidens kapasiteter på land, i luft, på sjø og innen IKT. Du vil jobbe med noen av Norges mest komplekse og samfunnskritiske anskaffelser de neste 5–10 årene. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk. Hvilke prosjekter du vil få ansvaret for vil avhenge av Forsvarets behov, dine erfaringer og kvalifikasjoner. I 2026 ser vi tydelige behov knyttet til digitalisering og styring (ERP og KI).

Du trenger ikke militær bakgrunn, men må ha interesse for forsvarssektoren. Vi søker deg med solid erfaring fra prosjektledelse, utredning og offentlige anskaffelser – en strukturert og trygg person som kan koordinere fagmiljøer og levere beslutningsgrunnlag av høy kvalitet. Gode samarbeidsevner og evne til å lede tverrfaglige team er avgjørende.

Dette er et område i utvikling, der du får påvirke arbeidsformer, bygge opp nye prosesser og bidra til å styrke konsept- og forprosjektarbeidet i sektoren.

Tjenestested er Kolsås, men KJeller kan også vurderes.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har:

• Mastergrad innen prosjektledelse, industriell økonomi og teknologiledelse, statsvitenskap, offentlig administrasjon, samfunnsøkonomi, tekniske fag eller annen relevant utdanning. Bachelorgrad i kombinasjon med relevant og omfattende praktisk erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum fem års dokumentert erfaring som utredningsleder eller prosjektleder i komplekse prosjekter eller utredningsløp
• Erfaring fra offentlige anskaffelser, arbeid etter statens prosjektmodell og utredningsinstruksen
• Erfaring med å utarbeide strukturerte beslutningsgrunnlag og analyser
• Svært gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk og engelsk
• Evne til å sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se www.nsm.no)

Det er en fordel dersom du har erfaring fra forsvarssektoren eller andre sektorer med komplekse styringsmodeller, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Har sterke lederegenskaper og evne til å motivere og samle tverrfaglige team
• Er analytisk, strukturert og trygg i møte med komplekse problemstillinger
• Evner å se helhet, prioritere og drive prosesser fremover
• Har høy integritet og god vurderingsevne
• Trives med ansvar, forventningsstyring og samarbeid på tvers
• Motiveres av å bygge noe nytt og bidra til å utvikle en seksjon i vekst
• Har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget til Forsvaret

VI trenger mer mangfold og en bedre kjønnsbalanse og oppfordrer spesielt kvinner til å søke. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap   
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås)
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon.

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 utredningsleder lønnsspenn fra kr 821 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier som bl.a. vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.