Er du opptatt av miljøet, har juridisk kompetanse og er effektiv og strukturert har vi en stilling til deg hos oss. 

Nittedal kommune ligger 25 minutter unna Oslo sentrum, har fantastiske grøntarealer og sentrum under utvikling. Vi har en langstrakt elv, fine bygninger og kompetente medarbeidere. Sektor for miljø- og samfunnsutvikling utlyser en fast stilling som juridisk rådgiver. Sektoren ivaretar blant annet vann- og avløpshåndtering, byggesaksbehandling og planlegging av kommunens utbyggingsområder. Avdelingene har ansvar for en god kombinasjon av lovforvaltning, tjenesteproduksjon og utviklingsoppgaver.

I stillingen vil du i hovedsak ha ansvar for å følge opp ulovlige tilkoblinger til avløpsnettet, følge opp pålegg om påkobling til offentlig vann- og avløpsnett, samt følge opp ulovligheter etter plan- og bygningsloven. Noe av arbeidet er gjentakende og vil ha behov for en ryddig og effektiv saksbehandler. Stillingens innhold vil kunne forandre seg noe hvis sektorens behov endrer seg. 

Kvalifikasjoner:

• Du må ha bachelorgrad innen rettsvitenskap eller aller helst master i rettsvitenskap
• Det er positivt med erfaring fra byggesak eller VA-rett
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper:

• Du må ha god arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig
• Du må være strukturert og evne å prioritere arbeidsoppgaver fra flere avdelinger
• Du må være god på kommunikasjon
• Du må ha god juridisk framstillingsevne
• Du må ha svært gode norskkunnskaper

Vi tilbyr:

• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert hverdag
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Medlemskap i kommunal pensjonsordning
• Sentral beliggenhet på nedre Romerike

VELKOMMEN SOM SØKER!

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering