Fakta om stillingen

Holmestrand kommune har tre bibliotek, lokalisert i Holmestrand, Hof og Sande. Alle har et meråpent tilbud. Sande bibliotek er et kombinasjonsbibliotek med Klokkerjordet skole. Holmestrand fikk et nytt bibliotek i 2017, Hof bibliotek er kombinert med innbyggerservice, frivilligsentralen og fritidsklubben i Hof flerbrukshus, som sto ferdig i 2021.

Bibliotekene forventes å bidra i nytenkningen og utviklingen gjennom bl.a. samskapingsprosesser.  De tre bibliotekene har til sammen 13 årsverk fordelt over ca. 15 personer. Biblioteksjef skal ha hovedarbeidsplass i Holmestrand, med frekvent tilstedeværelse i Hof og Sande. Stillingen er 100 % fast.

Biblioteket er organisert under virksomhet Kultur og fritid, sammen med kulturskolen, fritidsklubbene, frivilligsentralene og kulturkontoret. Kultur og fritid er en virksomhet i programområde Oppvekst.

Innhold i stillingen

Stillingen favner bredt, fra den detaljerte daglige driften til store utviklingsoppgaver og planarbeid.

• Ansvar for daglig drift av bibliotekene
• Personalansvar
• God økonomistyring
• Lede videreutviklingen og fornyelse av biblioteket i tråd med nasjonale, regionale og lokale føringer
• Legge til rette for et godt og produktivt arbeidsmiljø gjennom mestringsorientert ledelse
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av en bred og samlet kultursektor i Holmestrand. Frivilligsentralene og fritidsklubbene er daglige samarbeidspartnere.
• Utvikle tjenester for kommunens innbyggere som forebygger utenforskap og fremmer deltakelse i samfunnet gjennom arbeid og fritid.
• Samarbeid med frivillighet i kommunen
• Tverrfaglig samarbeid i kommunen
• Lede medvirkningsprosesser som grunnlag for utvikling og innovasjon
• Forankre bibliotekutviklingen politisk
• Journalføring og saksbehandling

Krav til kvalifikasjoner

• Godkjent bibliotekfaglig utdanning
• Lederkompetanse og ledererfaring
• Digital kompetanse og erfaring fra arbeid med bibliotekfaglige IT-systemer
• Et nettverk i og kunnskap om Holmestrand kommune er en fordel
• Førerkort og disponere bil

Personlig egenskaper

• Initiativrik, utviklingsorientert og innovativ
• Evne til å engasjere og motivere medarbeidere
• En lederstil som oppmuntrer til samarbeid, refleksjon og utveksling av ideer og erfaringer
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gjennomføringsevne
• Forståelse for kommunal kompleksitet og endringsprosesser
• Serviceinnstilt, positiv, fleksibel
• Engasjert og samfunnsinteressert
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et bibliotek i endring.
• Utfordrende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• En interessant arbeidshverdag preget av høyt tempo og fleksible arbeidstider.
• Lønn i henhold til avtale.
• Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.