Holmestrandbibliotekene har avdelinger i Hof, Holmestrand og Sande. Bibliotekene er organisert under virksomhet Kultur og fritid, som er plassert i det kommunale programområdet Strategi og samfunnsutvikling.

Holmestrandbibliotekene er i organisatorisk og strategisk utvikling etter kommunesammenslåing. Nye tilbud, nye samarbeidsformer på tvers av kommunen og med lag og foreninger og mer medvirkning av brukere, er noen av temaene bibliotekene satser på.

Sammen med ungdomsklubbene, frivilligsentralene, kulturskolen og kulturkontoret skal bibliotekene utvikle en ny strategi for Kultur og fritid i Holmestrand kommune.

Innhold i stillingen

Vi søker etter en bibliotekar (100 % fast stilling) som vil være systemansvarlig i alle Holmestrandbibliotekene. I løpet av 2021 får Holmestrandbibliotekene nytt og felles biblioteksystem, og skal samtidig slå sammen 3 kataloger. Arbeidet med dette vil være sentralt for stillingen. Videre vil samkjøring av alle rutiner og systemer, kontakt med leverandører, og vedlikehold og videreutvikling av bibliotekenes ulike systemer og plattformer være sentralt.

Stillingen vil inngå i bibliotekets vaktplan, inklusive kvelds- og lørdagsvakter. Arbeidssted vil primært være Holmestrand bibliotek, men også i Sande og Hof etter behov.

Vår nye kollega vil i tillegg bidra til videreutviklingen av Holmestrandbibliotekene og samkjøring av kulturer og tjenester i de tre bibliotekene.

Arbeidsoppgaver

• Systemansvarlig for biblioteksystemet og andre systemer. Holmestrandbibliotekene har for tiden både mikromarc (Holmestrand og Sande) og Bibliofil, men katalogene slås sammen og det blir nytt, felles biblioteksystem i løpet av 2021.
• Bidra til utvikling av nye tjenester og samarbeid med interne og eksterne aktører der det er hensiktsmessig
• Oversikt over og oppfølging av eksisterende avtaler og databaser
• I samarbeid med andre følge opp utvikling og drift av det digitale tjenestetilbudet
• Bidra med innhold til bibliotekenes hjemmeside, og i sosiale medier
• Delta i Bokstreif-teamet og formidle litteratur i bibliotekenes egen boksnakk
• Delta i tverrfaglige arbeids- og prosjektgrupper
• Undervisning og veiledning knyttet til Digihjelp
• Skrankevakter, rutiner, utlån og veiledning

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent 3-årig bibliotekfaglig utdanning
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Førerkort og bil

Personlige egenskaper

Biblioteket er i stadig utvikling med satsing på nye tjenestetilbud. Det vil derfor bli lagt vekt på personlige egenskaper som fleksibilitet, evne til nytenkning og evne til å samarbeide på tvers av fagområder og enheter.

Vi ser etter en person som:

• Jobber godt selvstendig og i team
• Ser lyst på utfordringer og nye arbeidsoppgaver
• Er fleksibel, iderik og utviklingsorientert
• Har gode samarbeidsevner og liker å dele kompetanse
• Er serviceinnstilt, imøtekommende og trives med å jobbe med mennesker
• God IT-kompetanse og kunnskap om biblioteksystemer, og god forståelse for og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Interesse for informasjonsteknologi og god forståelse for bruk og utvikling av digitale (bibliotek-)tjenester

 

Vi tilbyr

En spennende stilling i et bibliotek i endring. Utfordrende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver. Et godt arbeidsmiljø, med gode kollegaer.

Lønn i henhold til tariff/avtale. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Vi ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.