Hemsedal kommune har ledig en 100% fast stilling i kommunedirektørens stab. Arbeidsoppgavene spenner seg over et bredt felt innenfor beredskapsrelaterte – og stabsrelatert oppgaver innenfor offentlig forvaltning.
Stillingen inngår i kommunens kriseledelse og er bindeleddet mellom kriseledelsen og sentrale aktører innen samfunnssikkerhetsarbeidet herunder Statsforvalter og Direktoratet for Samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
Stillingen gir mulighet til å jobbe med et mangfold av juridiske problemstillinger samt videreutvikle beredskaps- og informasjonssikkerhetsområdet til kommunen.
Som ansatt i Hemsedal Kommune er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Du vil jobbe tett med ledelsen i etatene, avdelingene og politisk ledelse.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Beredskapskoordinator

• I samarbeid med kommunedirektøren, sørge for proaktiv kriseledelse og et aktivt beredskapsarbeid
• Utarbeide og oppdatere risiko- og sårbarhetsanalyser, beredskapsanalyser og beredskapsplaner gjennom tett kontakt med de ulike etatene innad i kommunen, og andre samarbeidene etater.
• Være ansvarlig for gjennomføring av beredskapsøvelser og beredskapstiltak
• Følge opp beredskapsrådet
• Kontaktflate (myndighetskontakt) mot nødetater, forsvaret, sivilforsvaret og frivillige organisasjoner

Stabsrelaterte oppgaver

• Rådgivning og saksbehandling, herunder juridisk bistand til etatene
• Saksbehandling - offentlig forvaltning
• Prosjektarbeid
• Informasjons- og kommunikasjonsarbeid
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen

Hemsedal kommune har fokus på innovasjon og utvikling, og vi søker deg som har et brennende engasjement for dette.

Kommunen jobber med omstillingsprosesser. Vi søker person som kan delta aktivt i dette arbeidet. Prosjekt-, prosess- og ledererfaring vil derfor bli vektlagt.

 
Ønsket utdanning og erfaring

• Høyere relevant utdanning, gjerne bachelor eller master innen beredskap og
• Krisehåndtering og/eller juridisk kompetanse på bachelor- eller masternivå
• Lengre relevant erfaring fra beredskapsarbeid og offentlig forvaltning kan kompensere for utdanningskravet
• God digital kompetanse og kjennskap til krisestøtteverktøy er en fordel
• Erfaring fra offentlig/kommunal sektor vil bli vektlagt

 

Personlige egenskaper

Den rette kandidaten for oss vil være en kollega som er tillitsskapende, kompetent og en god lagspiller. En som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring, og har følgende egenskaper:

• God evne til å kommunisere
• Gode samarbeidsevner, samtidig som du må kunne arbeide strukturert og faglig selvstendig
• Analytisk, systematisk, og resultatorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• Åpen, ærlig og omgjengelig
• Har gjennomføringsevne og tar i et tak når det trengs
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 

Vi tilbyr:

• En spennende, variert og fleksibel arbeidsdag
• Samarbeid med de mange ulike fagmiljøene en kommune består av
• Et sosialt og kreativt arbeidsmiljø med stor grad av påvirkning på egen arbeidshverdag

 

Krav til dokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsettelse av lønn.
Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.

 

Kontaktperson
Ola Frogner, Konstituert Kommunedirektør, mobil 970 58 809, e-post: ola.frogner@hemsedal.kommune.no