Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

I Oslo og Akershus er det Prehospital klinikk ved Oslo universitetssykehus som har ansvaret for bil- og båtambulanse, luftambulanse, akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK/113) og pasienttransport. Klinikkens hovedoppgave er således rettet mot behandling av pasienter før de regnes som innlagte pasienter.

Ambulanseavdelingen utførte ca. 181.465 oppdrag i 2021 og er med det Norges mest aktive ambulansetjeneste og har stort fokus på å tilby pasienten god kvalitet og kompetanse. Avdelingen har organisert sine 17 ambulansestasjoner i 6 områder, og har en bemanningspool som dekker vakantvakter på kort varsel.
 
Vi søker etter en engasjert medarbeider med bred erfaring fra bemanning og turnusplanlegging, som ønsker å bidra med sin kompetanse i en hektisk hverdag i vår avdeling.
 
Stillingen er tilknyttet seksjon Bemanningspool, men med hovedansvar for bemanning og turnusplanlegging i Område Sør, som består av stasjonene Prinsdal, Nordre Follo
og Søndre Follo

Ved intern overføring kan dette utløse annen stilling av samme art i avdelingen

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Arbeidsoppgaver:

• Utøvelse / planlegging av bemanning etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Personell styring knyttet til bemanningspool og ambulanseavdelingens drift
• Arbeid med turnus- og arbeidsplaner
• Vaktordning som bemanningskoordinator

Kvalifikasjoner:

• Inngående kompetanse i lovverk og avtaler knyttet til utarbeidelse av turnus og arbeidsplaner
• Kjennskap til administrative styringsverktøy
• Inngående kjennskap til turnusverktøyet GAT eller andre relevante bemanningsverktøy
• Erfaring med planlegging og forvaltnings av turnuser
• Evne til å kunne planlegge på avdelingsnivå
• Må beherske Norsk muntlig og skriftlig
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Plettfri vandel
  

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• Strukturert og nøyaktig
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Serviceinnstilt
• Punktlig og initiativrik
• Ønske om å bidra til egen andres faglige utvikling innenfor bemanning og turnusplanlegging
• Inneha et verdigrunnlag og holdninger forenelig med OUS verdier – kvalitet, trygghet og respekt
• Ambulansetjenesten har egne utfyllende etiske verdier. Vår kultur skal være; åpen, lærende og helhetstenkende  
  

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
• Kurs og utvikling innenfor bemannings og turnusplanlegging
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• En aktiv hverdag med mange utfordrende oppgaver
• Offentlig pensjonsordning
• Alle søkere må søke via Oslo universitetssykehus rekrutteringssystem webcruiter, søkere utenfor dette system vil ikke bli vurdert
• Lønn etter avtale/ kvalifikasjoner