Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 
Vil du bli vår nye kollega og har du erfaring med arbeid med barn, ungdom og familier?

BUP Gjøvik er en poliklinikk med tre kontorer: Gjøvik, Gran og Fagernes i Valdres. Vi har til sammen 50 stillinger.

Vi utgjør et sterkt fagmiljø for barn og unges psykiske helse i Vest-Oppland. Vi har 13 kommuner i vårt nedslagsfelt.
BUP Gjøvik er en del av avdelingen BUP Innlandet som dekker alle poliklinikker og døgninstitusjoner i Sykehuset Innlandet HF.


De to faste stillingene som nå lyses ut er ved kontoret på Gjøvik. Stillingene er ledige fra 1. mai.

BUP Innlandet har god tverrfaglig bredde - både når det gjelder klinikere og faglig tilnærming - og en kultur preget av samarbeid både innad og ut til samarbeidspartnere. 

Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver, samt muligheter for kurs og veiledning/kollegastøtte i team.

Godt og engasjerende arbeidsmiljø, og høy faglig kompetanse.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

   

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse-og sosialfaglig utdannelse, gjerne klinisk videreutdanning
  
• Erfaring med klinisk arbeid, utredning og behandling med barn, familier er en fordel
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern og gjerne fra arbeid ved barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk er en fordel
• Det er ønskelig med OCD kompetanse
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til og trivsel med å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med endringsarbeid
• Gode evner til å skape virksomme samarbeidsrelasjoner med og rundt barnet, pårørende og samarbeidsinstanser
• Gode evner til å strukturere egen arbeidshverdag og evne til kontinuerlig ajourføring av dokumentasjon/journal i gjeldende lovverk/forskrift
• God arbeidskapasitet og gode evne til samarbeid med kollegaer. Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss og vi ønsker oss en medarbeider som er med på å bygge og bevare et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt, sa vi samarbeider tett internt og utadrettet
  

Vi tilbyr:

• Rutiner for fadderordning og oppstart med mester/svenn
• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i en engasjerende virksomhet.
  
• Et uformelt og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
  Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.