Staffers ble grunnlagt av 3 tidligere bransjefolk med et hovedmål - å gjøre arbeidslivet bedre.
‍
Vi opplevde personellproblemer personlig, og var ofte de som måtte jobbe 16-timers vakter som resultat. Vi jobber for å gi folk flere muligheter og fleksibilitet, både innenfor sin egen organisasjon, men også i arbeidsmarkedet generelt. Vi tror at konstant tilgang til nye muligheter gir mangfold og erfaring for karriereutvikling og økt ansattetilfredshet.
‍
Staffers hjelper organisasjoner med å jobbe smartere ved å la dem prioritere interne ansatte først, som de stoler på å representere merkevaren deres, men også koble dem til et nettverk av kvalifiserte arbeidssøkere.