Vikariat som baseleder ved Rosenholm Aktivitetsskole skoleåret 2021-2022 med utvidet lederansvar i deler av ansettelsesperioden.
Aktivitetsskolen søker en dyktig og engasjert baseleder til 50 % stilling fra og med 01.11.21. 

Ansvar som baseleder består i planlegging og daglig drift på basen, samt opplæring, veiledning og oppfølging av assistentene. Utarbeide faglige planer innenfor temaområdene jfr. rammeplan for AKS. Legge til rette for aktiviteter som sikrer at virksomheten drives etter retningslinjer som til enhver tid gjelder.

Rosenholm skole er en 1-7 skole med 270 elever og 52 ansatte. Det er to byomfattende spesialgrupper ved skolen. 
Skolen ligger i et landlig og rolig nærmiljø på Holmlia i bydel Søndre Nordstrand. 
Vi har høye ambisjoner og er opptatt av elevenes faglige og sosiale utvikling. Skolen har et har et godt arbeidsmiljø for både elever og ansatte. Skolen er praksisskole for OsloMet og godkjent lærebedrift for lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget. 
Stillingen er ved vår velfungerende Aktivitetsskole som jobber aktivt for å fremme et trygt skolemiljø med læringsstøttende aktiviteter. 
Skolen tilbyr gratis kjernetid på Aks for elever på 1.-4. trinn skoleåret 2021/2022. Vi trenger derfor enda en ambisiøs og arbeidsom baseleder til vår flotte AKS!

Arbeidsoppgaver:

• Faglig og administrativt ansvar for 2. trinn på aktivitetsskolen
• Tilrettelegge for læringsstøttende aktiviteter og kurs som sikrer at virksomheten drives etter retningslinjene i Oslostandarden og Rammeplanen for aktivitetsskolen.
• Utvikle innholdet i AKS med særlig fokus på læringsstøttende aktiviteter.
• Utarbeide ukeplaner i samarbeid med assistenter.
• Opplæring og oppfølging av assistenter.
• Oppfølging av enkeltbarn og elevgrupper.
• Undervise / holde kurs i en aktivitet du brenner for. Eks. Fotball, kunst, teater, sang, dans, kjemi, koding, allidrett o.l.
• Aktiv deltagelse i miljøet med barna.
• Samarbeid med lærere, assistenter og skolens øvrige personale.
• Samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere.
• Ansvar for planlegging og tilrettelegging av aktiviteter/kurs med barna. 
• Ansvar for vikarinnkalling og faglig innhold på personalmøter for hele personalgruppen ved leders fravær.
• HMS -oppfølging og delt personalansvar i samarbeid med rektor i avdelingsleders fravær.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innen pedagogikk/spesialpedagogikk/barne- og ungdomsarbeid og/eller ledelse er en fordel.
• Erfaring fra aktivitetsskole, skole eller barnehage er et krav.
• Erfaring med organisering, koordinering og ledelse av aktivitetsskole vil bli vektlagt.
• Du brenner for og kan holde kurs for elevene innen målområdene "kunst, kultur og kreativitet", "Natur, miljø og bærekraftig utvikling" "mat og helse" eller "fysisk aktivitet".
• Du kan arbeide systematisk for å løfte elevene i grunnleggende ferdigheter med særlig fokus på matematikk, lesing, og skriving.
• Svært gode IKT-ferdigheter, gjerne også kunnskaper innen HR, økonomisystemet web/desktop og IST.
• Svært gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha livredningskurs eller være villig til å ta det. Det kreves derfor at du kan svømme godt.

Personlige egenskaper:

• Du er en stabil, aktiv og ansvarsfull voksen som ser hvert enkelt barn, og som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle og deres behov.
• Du må ha gode lederegenskaper. 
• Du må kunne tenke helhetlig i forhold til dagsrytme, planer, avdeling og samarbeid.
• Du er løsningsfokusert, systematisk og god på samarbeid.
• Du har evne til å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver.
• Du brenner for å gi barn en trygg og god oppvekst.
• Du har stor arbeidskapasitet.
• Du har godt humør, er kreativ og tar initiativ.
• Du synes at det er gøy å ha mange baller i lufta på en gang.
• Du er særdeles god på relasjonsbygging.
• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En spennende, krevende og viktig samfunnsjobb.
• En svært veldrevet aktivitetsskole med fornøyde elever og foresatte.
• Et godt arbeidsmiljø preget av faglighet og utvikling.
• Ukentlig møtepunkter med kolleger i arbeidstiden.
• Plantid til alle ansatte på AKS
• Tett samarbeid mellom skole og AKS  med fokus på læringstøttende aktiviteter.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldene lov- og avtaleverk
• Pliktig medlemskap i Oslo pensjonsforsikring.