Arbeidssted: 

Totenviken skole er organisert i tjenesteområdet grunnskole og er en av 7 barneskoler i Østre Toten kommune.
Skolen ligger landlig til sør for Skreia omkranset av Mjøsa og Totenåsen. På Totenviken skole er det høy grad av trivsel , både blant ansatte og elever. Vi setter eleven i sentrum og er opptatt av å skape et trygt og godt læringsmiljø for alle våre elever. Fundamentet er godt samarbeid, internt og eksternt, med særlig fokus på samarbeid med hjemmene. 

Det er for tiden 83 elever fordelt i 1.-7. trinn og 16 ansatte. 

Fakta om stillingen: 

Viktige elementer i arbeidet som miljøveileder ved vår skole vil være forebyggende arbeid i forhold til barn og unges psykososiale miljø med fokus på trygghet, trivsel og helse. Det må påregnes noe samarbeid med ulike hjelpeinstanser.

Du ønske å møte elever på ulike arenaer gjennom skolehverdagen og være "der det skjer". Eksepmpler på dette kan være i undervisningstimer, friminutt, på felles aktivitetsdager på skolen, elevråd, elevsamtaler og samtalegrupper. Miljøarbeider har ansvar for "Trygg Oppvekst"-samtaler i 5.trinn sammen med helsesykepleier. Her vil det bli gitt opplæring. 
Totenviken skole har relasjonsarbeidet "Se eleven innefra" som utviklingsarbeid inneværende skoleår og miljøarbeider er pådriver i dette arbeidet sammen med rektor og en kursansvarlig. Også her vil opplæring bli gitt. 

Du vil bli del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø som er preget av gode relasjoner og mye raushet i hverdagen. Vi har fokus på at vi skal være en VI-skole med et godt profesjonsfelesskap blant ansatte og et inkluderende fellesskap for elevene.

Mulighet for tiltredelse fra 01.03.2025, eller etter avtale. Vikariatet gjelder til 31.12.2025 med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

• Samarbeid mellom skole og hjem 
• Oppfølging av enkeltelever og grupper av elever
• Samarbeide med andre instanser 
• Deltager i samarbeidsmøter og ansvarsgruppemøter
• Samarbeid med vernepleier 
• Bidra i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Tre-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog.
• Praksis fra arbeid som miljøveileder i skolen med kompetanse innenfor forebyggende arbeid, planlegging og tilrettelegging
• Politiattest

Ønskelige krav:

• Gode kunnskaper om barns utviklingsstadier
• Besittelse av sertifisering i forhold til «Trygg oppvekst»
• Relevant kompetanse og erfaringer med elever med sterke atferdsuttrykk

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du må være glad i barn og unge og ha evne til å gi trygge og tydelige rammer
• Du har gode evner til å samarbeide og skape forutsigbare og trygge relasjoner til elever og kolleger
• Du representerer stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet for elever og medarbeidere
• Du har ambisjoner på elevenes vegne og ønsker å være en positiv bidragsyter i arbeidet med og rundt elevene
• Du mestrer krevende situasjoner, kan være konsekvent i beslutninger og hjelpe elever til å «stå i det»
• Du er punktlig, systematisk og strukturert
• Du må være effektiv, fleksibel, engasjert og interessert 
• Du må kunne arbeide godt og engasjert i en hektisk hverdag og ha evne til å omorganisere planlagte arbeidsoppgaver på kort varsel ved behov
• Du er utviklingsorientert og lojal mot det skolen til enhver tid har fokus på
• Du er raus, positiv og har godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.