Alna barneverntjeneste holder til i nytt bydelshus ved Furuset senter, og er samlokalisert med øvrige tjenester i bydelen. I bydelshuset arbeider vi aktivitetsbasert. Dette gir oss en unik mulighet til enkelt å samarbeide på tvers og møte innbyggerne med rett hjelp til rett tid. Barneverntjenesten har i dag rundt 80 medarbeidere, som inkluderer prosjektstillinger. Vi er organisert etter spesialistmodellen og består av administrativ stab, mottak, to undersøkelses- og tiltaksavdelinger for barn i alderen 0-12 år, ungdomsavdeling, fosterhjemsavdeling og institusjon -og ettervernsavdeling. Vi har i tillegg gruppe- og tiltaksavdeling og forebyggende ungdomsavdeling. Tjenesten ledes av barnevernsjef og hver avdeling ledes av en avdelingsleder. Alle avdelingene som følger opp saksbehandling har i tillegg en spesialkonsulent. Vi er involvert i flere ulike prosjekter i bydelen herunder Salto oppfølging, sosialagentene, medborgerskap, og sysselsettingsprosjekt i regi av NAV.
Barneverntjenesten vektlegger å arbeide med prioriterte saker. Vi har fokus på identifikasjon av risiko, beskyttelsesfaktorer og familiens egne ressurser. Vi jobber strukturert og målrettet med endringsarbeid. Vi har fokus på brukermedvirkning i alle ledd, og at sakene skal være godt belyst og dokumentert. Barneverntjenesten tilstreber kompetente medarbeidere og våre satsningsområder fremover er oppvekstreformen, fagutvikling og kompetanseheving for ansatte. 

Vi har nå to 100% vikarstillinger som barnevernkonsulent i avdeling ungdom. To av medarbeidere våre skal ut i permisjon og andre arbeidsoppgaver, samt økende ungdoms problematikk i bydelen gjør at vi forsterker avdelingen. Målgruppen til avdelingen er ungdom mellom 13-18 år. 

For stillingen kreves det fremleggelse av politiattest etter gjeldende regler. Kun elektroniske søknader vurderes.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner
- 3-årig sosialfaglig utdanning, barnevernspedagog eller sosionom
- Krav om erfaring fra førstelinjen i barnevernstjenesten
- Ønskelig med master i barnevern/sosialt arbeid eller annen relevant videreutdanning
- Rollen som kontaktperson stiller særskilte krav til muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Erfaring fra arbeid med ungdom i risiko
- God kjennskap til andre lovverk og utpreget erfaring fra tverrfaglig arbeid
- Ønskelig med førerkort i klasse B
- Ønskelig med saksbehandlererfaring fra barneverntjenesten og kunnskap om fagprogrammet Modulus.

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper
- God evne til å skape fremdrift sammen med ungdommen og familien 
- Målrettet og fleksibel med fokus på brukermedvirkning og med god gjennomføringskraft
- God relasjonskompetanse - og samarbeidsevne, som skaper trygghet og tillit hos brukerne og kollegaer
- Det forventes at du har evne til å både arbeide selvstendig og i team
- Det forventes at søker er strukturert og ryddig, samt har evne til å arbeide godt under press
- Det legges vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker for øvrig vil utfylle personalgruppen

Vi tilbyr:

- Et utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Avdelinger med særskilt fokus på utvikling av kompetanse innen sitt særområde
- God opplæring/oppfølging og spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Mulighet til å søke om midler til videreutdanning via de kommunale stipendordningene i Opplærings- og utviklingsfondet.
- En inkluderende og ikke-diskriminerende personalpolitikk
- God forsikrings- og pensjonsordning
- Fleksibel arbeidstid
- Lønnsplassering i lønnstrinn 36-45